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绩效反馈面谈的前期的准备包括()
- A、选择合适的面谈时间
- B、选择合适的对象
- C、选择合适的面谈地点和环境
- D、收集整理面谈所需要的信息资料
- E、选择合适的面谈内容
参考答案
更多 “绩效反馈面谈的前期的准备包括()A、选择合适的面谈时间B、选择合适的对象C、选择合适的面谈地点和环境D、收集整理面谈所需要的信息资料E、选择合适的面谈内容” 相关考题
考题
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当注意做好( )。A.拟订面谈计划
B.明确面谈的主题
C.明确本次绩效反馈的目的、内容和要求
D.预先告知被考评者面谈的时间、地点
E.收集各种与绩效相关的信息资料
考题
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白,这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后,生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。
为了进行有效的绩效反馈面谈。生产部经理B需要做的准备工作不包括()A.准备职位说明书
B.准备面谈提纲
C.选择合适的时间
D.准备上一个月的工资表
考题
不定项题为了进行有效的绩效反馈面谈,生产部经理B需要做的准备工作不包括( )。A准备职位说明书B准备面谈提纲C选择合适的时间D准备上一个月的工资表
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