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关于管理幅度以下叙述正确的()

  • A、如果领导的组织能力较强。可以适当地扩大管理幅度
  • B、如果领导的组织能力较弱,可以适当地缩小管理幅度
  • C、如果领导的组织能力较强,可以适当地缩小管理幅度
  • D、如果领导的组织能力较弱,可以适当地扩大管理幅度

参考答案

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考题 下列关于管理层次和管理幅度说法正确的有( )。A.管理层次越多,管理幅度越大B.管理层次越多,管理幅度越小C.管理层次越少,管理幅度越大D.管理层次越少,管理幅度越小

考题 下列关于分权型结构的说法不正确的有( )。A.管理层级多B.管理层级少C.管理幅度宽D.管理幅度窄

考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

考题 以下关于“团队的组织结构”的表达中,正确的是()。 A.管理层次与组织规模成反比,与管理幅度成正比B.管理层次与组织规模成正比,与管理幅度成反比C.具有挑战性\创造性的工作,管理幅度较大D.单一\重复的工作,管理幅度较小

考题 关于管理幅度与组织层次的关系,不正确的说法是哪一项?() A、管理幅度宽与组织层次少相关B、管理幅度窄造成组织层次多C、要减少组织层次必须扩大管理幅度D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果

考题 关于管理幅度的概念下列哪项是正确的A.管理幅度是指管理地域的范围大小B.管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数C.管理幅度是指管理人员管理单元的数量D.管理幅度是指管理内容的数量E.管理幅度是指管理层次的数量

考题 在一定规模的组织中,下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。A.管理层次越多,管理幅度越大B.管理层次越多,管理幅度越小C.管理层次越少,管理幅度越大D.管理层次越少,管理幅度越小

考题 关于管理幅度的含义叙述正确的有( )。A.一名领导者领导的下级人员的数量B.管理层次与管理幅度成正比关系C.管理幅度通常是指管理跨度D.以上答案都不对

考题 下列关于管理幅度的叙述,正确的是( )。A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目B.管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系C.位于组织结构中层次较高的主管,其管理幅度比更低层次的主管更少D.计划的完善程度越高,计划本身越详尽周到,管理幅度就越小。

考题 关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C:管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 D:管理幅度与管理层次是相互制约的

考题 以下关于有效管理幅度的影响因素,表述不正确的是()。A:职务性质 B:个人爱好 C:人员素质 D:职能机构

考题 下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是()A、管理幅度越大,组织层次越多B、管理幅度越大,组织层次越小C、管理幅度越小,组织层次越多D、管理幅度越小,组织层次越小

考题 有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是()A、企业层次越多,有效管理幅度就越大B、企业管理者的能力越强,有效管理幅度就越小C、所管理下级的能力越强,有效管理幅度就越小D、企业组织机构越健全,有效管理幅度就越大

考题 以下关于扫频信号的叙述正确的是()A、幅度随时间变化B、频率随时间变化C、调幅波D、锯齿波

考题 下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模B、为了保证管理效果,管理幅度越大越好C、当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系D、管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型

考题 以下关于管理层次、管理幅度的表述中,正确的是()A、管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C、幅度×层次=规模D、管理幅度越宽,管理组织机构越呈扁平型

考题 以下关于管理幅度的确定,说法正确的有()A、管理人员能力强时,管理幅度宽B、下属素质较低时,管理幅度窄C、上下级之间沟通不畅时,管理幅度宽D、下属分散各处时,管理幅度窄E、内外环境稳定时,管理幅度宽

考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()A、管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B、管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C、组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D、管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

考题 关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。A、管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B、管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C、管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度D、管理幅度与管理层次是相互制约的

考题 单选题有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是()A 企业层次越多,有效管理幅度就越大B 企业管理者的能力越强,有效管理幅度就越小C 所管理下级的能力越强,有效管理幅度就越小D 企业组织机构越健全,有效管理幅度就越大

考题 单选题下列关于提插补泻之泻法操作的叙述中,不正确的是()A 先深后浅B 提插幅度大C 提插频率快D 以下插用力为主

考题 单选题关于管理层次与管理幅度的关系,表述正确的是( )A 管理层次与管理幅度是相互矛盾的B 管理层次过少,势必减少管理幅度C 管理幅度增加,会增加管理层次D 管理幅度的变化不会影响管理层次

考题 单选题以下关于扫频信号的叙述正确的是()A 幅度随时间变化B 频率随时间变化C 调幅波D 锯齿波

考题 单选题关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是(  )。A 管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B 管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C 管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度D 管理幅度与管理层次是相互制约的

考题 多选题下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是()A管理幅度越大,组织层次越多B管理幅度越大,组织层次越小C管理幅度越小,组织层次越多D管理幅度越小,组织层次越小

考题 多选题以下关于管理层次、管理幅度的表述中,正确的是()A管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C幅度×层次=规模D管理幅度越宽,管理组织机构越呈扁平型

考题 单选题关于管理幅度与管理层次关系的说法,下列哪项是正确的A 二者呈正比关系B 管理幅度越宽,管理层次越多C 管理幅度越窄,管理层次越多D 二者无明显关系