网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
哪一个不是目标管理的影响（）
- A、解决企业中存在的管理漏洞
- B、提高与昂积极性和自身能力
- C、克服了企业存在的短期行为
- D、避免部门主义，提倡个人主义
参考答案
更多 “哪一个不是目标管理的影响（）A、解决企业中存在的管理漏洞B、提高与昂积极性和自身能力C、克服了企业存在的短期行为D、避免部门主义，提倡个人主义” 相关考题
考题
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的 考评方法是（ ）。
A.企业方针目标管理的考核 B.企业方针目标管理的诊断
C.企业方针目标管理的评价 D.企业方针目标管理的调查
考题
以企业价值最大化作为财务管理目标，存在的问题有()。A.企业价值关于理论化、不易操作
B.不能避免企业的短期行为
C.价值的确定多受外界市场因素的干扰
D.对于非上市公司而言，曲于受评估标准和评估方式的影响，企业价值很难做到客观和准确
考题
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查
考题
管理控制的必要性主要是由（）决定的。A、提高企业部门和员工的绩效B、组织结构的必然要求C、企业面临的外部环境不断发生的变化D、任何企业的管理权限都制度化或非制度化地分散在各个管理部门和层次E、不同组织成员的认识能力和工作能力存在差异
考题
品牌分析是品牌战略管理的起点，打造强势品牌，必须从影响品牌的要素——企业自身实力分析和品牌资产展开。其中，企业自身实力分析包括业务与管理能力分析和（）。A、创新及开发能力分析B、营销与投资管理能力分析C、无形资源分析D、组织和人事管理能力分析
考题
企业年金计划的建立对国有企业的高层管理者有非常重要的影响，以下对该影响理解正确的是（）。 ①企业年金能迅速增加高管人员的当期收入，提高其工作积极性； ②企业年金能促使高管人员从长期角度考虑公司经营，避免其短期行为； ③企业年金补充了高层管理者的基本养老保险； ④企业年金增加了高层管理者的退休收入，缩小了退休前后的收入差距。A、①②③④B、①②③C、①③④D、②③④
考题
单选题以企业价值最大化作为财务管理目标，存在的问题是（ ）。A
企业价值过于理论化，不易操作B
不能避免企业的短期行为C
用价值代替价格，克服了过多受外界市场因素的干扰D
没有考虑资金的时间价值
考题
多选题方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用，包括（）。A企业进行战略部署，实现战略目标的重要方法之一B调动企业各级员工的积极性C提高企业管理水平的重要工具D增强满足质量要求的能力
考题
单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是( )。A
企业方针目标管理的考核B
企业方针目标管理的诊断C
企业方针目标管理的评价D
企业方针目标管理的调查E
企业方针目标管理
考题
多选题由于企业原因导致的逾期账款，主要有（）。A企业内部信用管理不成熟B企业与客户沟通存在问题C企业管理健全D客户故意诈骗E赊销合同中的条款存在漏洞
热门标签
最新试卷
