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领导者不一定有追随者。


参考答案

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考题 追随者的对抗权主要来自() A.领导者必须依赖追随者B.追随者不满领导者C.追随者工作满意度不高D.追随者出勤率下降

考题 被领导者中包括了哪样一些人() A、积极追随者B、一般追随者、不追随者C、反对者D、以上都是

考题 领导者与追随者的相互界定,揭示了()的实质? A、追随者B、管理者C、领导者D、被领导者

考题 信仰追随者和利益追随者是依据什么划分的() A、追随者所追随的利益B、追随者在领导活动所起的作用C、追随者所追求的目标D、领导者要达成的目标

考题 选举不只是领导者检验其追随者基础的过程,而且是领导者扩大自己追随者基础的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 领导者就是追随者。() 此题为判断题(对,错)。

考题 罗素认为,领导者与追随者都有权力,不过领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下管理者与领导者的区别阐述正确的是() A、领导者可以没有追随者但一定要有组织,管理者可以没有组织但一定要有追随者B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定C、领导者可由群体,社会自发产生,可由选举或组织任命D、管理者都能成为领导者

考题 在一个组织结构中()A、领导者最重要B、追随者最重要C、领导者起着关键的引导指挥作用D、追随者对领导者的支持信任不必要

考题 领导者会尊重言听计从的追随者。

考题 领导力表现为一种相互凝聚的合力,下面选项中,与这种合力无关的是:()A、领导者的能力B、追随者的能力C、领导者和追随者的动力D、阻力

考题 对领导者的定义理解正确的有()A、领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标B、领导者拥有影响追随者的能力或力量C、领导者必须有部下或追随者D、领导者必须位于一定的职位之上

考题 下面关于追随者的表述不正确的是()A、没有追随者便没有领导者B、被领导者一定是追随者C、追随者并不是天然的D、领导者对追随者具有影响力

考题 看领导者脸色行事,如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是()。A、异端型追随者B、被动型追随者C、实用型追随者D、榜样型追随者

考题 领导者与追随者的关系是:只有领导者影响追随者,不会有追随者影响领导者。

考题 领导者就是追随者。

考题 领导者应该如何建立起与追随者的信任关系?

考题 试述领导者与追随者的关系。

考题 追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。A、主动顺从B、绝对顺从C、被动顺从D、相对顺从

考题 领导者必须具备的三个条件是:()A、领导者必须有追随者;B、领导者拥有影响追随者的能力;C、领导行为具有明确的目的;D、领导者必须有职位;E、领导者必须是专家。

考题 根据赫塞和布兰查德,成熟度包含了()A、领导者的动机B、追随者的年龄C、追随者的权力D、追随者承担责任的能力和意愿

考题 单选题下面关于追随者的表述不正确的是()A 没有追随者便没有领导者B 被领导者一定是追随者C 追随者并不是天然的D 领导者对追随者具有影响力

考题 判断题领导者与追随者的关系是:只有领导者影响追随者,不会有追随者影响领导者。A 对B 错

考题 判断题领导者就是追随者。A 对B 错

考题 单选题在一个组织结构中()A 领导者最重要B 追随者最重要C 领导者起着关键的引导指挥作用D 追随者对领导者的支持信任不必要

考题 多选题对领导者的定义理解正确的有()A领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标B领导者拥有影响追随者的能力或力量C领导者必须有部下或追随者D领导者必须位于一定的职位之上

考题 多选题关于追随者与领导者的关系,下列说法正确的是()A追随者与领导者在人格上是平等关系B追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系C追随者与领导者是一种伙伴关系D追随者与领导者是一种交易关系E追随者与领导者在人格上是不平等关系