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与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是，大五人格模型的效度是有实证支持的。（）

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更多 “与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是，大五人格模型的效度是有实证支持的。（）” 相关考题
考题 下面哪个指标不属于迈尔斯－布里格斯类型量表?() A、外向/内向B、领悟/直觉C、感知/判断D、独立/依赖E、思维/情感
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考题 迈尔斯•布里格斯个性类型指标的思维型或情感型(名词解释)
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考题 迈尔斯•布里格斯个性类型指标的外向型或内向型(名词解释)
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考题 麦尔斯—布瑞格斯类型指标把人的人格划分为四个维度，包括()A、内向—外向B、察觉—直觉C、理智—情感D、道德-规则
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考题 下列命题正确的有()A、人格维度与工作绩效之间有着重要关系B、ESTJ个性者组织能力强，重实务，喜好组织活动和管理事务C、麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用D、五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数明显变异
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考题 下列说法正确的是()。A、大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运B、大五人格可以为员工甄选与激励提供依据C、大五人格的五种类型，是孤立存在的，而不是交叉相互影响的D、大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力E、大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业，并在工作环境中发挥自己的不同特点，获得成就
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考题 迈尔斯一布瑞格斯心理类型测量指标包括()等维度。 A.外倾一内倾B.感觉一直觉C.思维一情感D.知觉一判断E.感觉—知觉
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考题 迈尔斯一布瑞格斯心理类型测量指标包括（ ）维度。A.外倾-内倾 B.感觉-直觉 C.思维-情感 D.知觉-判断 E.感觉-知觉
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考题 迈尔斯一布瑞格斯心理类型测量指标包括（ ）维度。A.外倾-内倾 B.感觉-直觉 C.思维-情感 D.知觉-判断 E.感觉-知觉 确认答案
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考题 五因素模型（大五人格理论）是当代重要的人格理论，请回答下列问题：(1)五因素模型属于哪种类型的人格理论？ (2)简要叙述五因素模型的形成过程。 (3)说明五因素模型的具体内容。 (4)下图是一项关于五因素模型的纵向研究结果。试分析该图并据此说明人格的稳定性与可变性。
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考题 与麦尔斯—布瑞格斯类型指标（MBTI）NF维度组合的理想主义者匹配的职业是（）A、创业者B、表演者C、策划家D、奋斗者
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考题 麦尔斯—布瑞格斯类型指标（MBTI）
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考题 常用的人格测验有（）。A、艾森克个性测验B、霍兰德职业爱好问卷C、卡特尔16种人格测验D、哈梅诚实测验E、麦耶斯·布瑞格斯类型指标F、盖泽尔斯创造力测验
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考题 下列哪一项不是迈尔斯布瑞格斯类型指标(MBTI)的维度之一？（）A、外向型或内向型B、领悟型或直觉型C、情感型或思维型D、阳刚特质或阴柔特质
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考题 大五人格模型包括（）（）（）（）（）
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考题 大五人格模型的内容包括哪些？
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考题 近年来，迈尔斯一布瑞格斯类型指标被研究证明是人格特质分类的一种有效方法。（）
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考题 根据迈尔斯布瑞格斯类型指标，如果两位管理者在探讨员工的问题解决模式，例如解决新出现的问题等，管理者会讨论他们的（）维度。A、社会倾向B、资料收集C、决策偏好D、决策风格
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考题 在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。
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考题 什么是迈尔斯—布里格斯类型指标？
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考题 多选题常用的人格测验有（）。A艾森克个性测验B霍兰德职业爱好问卷C卡特尔16种人格测验D哈梅诚实测验E麦耶斯·布瑞格斯类型指标F盖泽尔斯创造力测验
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考题 单选题与麦尔斯—布瑞格斯类型指标（MBTI）NF维度组合的理想主义者匹配的职业是（）A 创业者B 表演者C 策划家D 奋斗者
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考题 多选题麦尔斯—布瑞格斯类型指标把人的人格划分为四个维度，包括（）A内向—外向B察觉—直觉C理智—情感D道德－规则
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考题 名词解释题麦尔斯—布瑞格斯类型指标（MBTI）
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考题 单选题下列哪一项不是迈尔斯布瑞格斯类型指标(MBTI)的维度之一？（）A 外向型或内向型B 领悟型或直觉型C 情感型或思维型D 阳刚特质或阴柔特质
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考题 多选题下列命题正确的有：（）A人格维度与工作绩效之间有着重要关系BESTJ个性者组织能力强，重实务，喜好组织活动和管理事务C麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用D五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数明显变异
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考题 问答题什么是迈尔斯—布里格斯类型指标？
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