考题
在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是( )。A．学会对自己的一切行为负责B．自己的事情要千方百计地做好C．投入自己的忠诚和责任心D．不允许对企业管理提出不同的意见
考题
所谓自动控制就是在没有人直接参与的情况下,利用控制装置使被控对象自动地按照预定的规律运行或变化的手段。()
此题为判断题(对，错)。
考题
患者有做某种违背自己心愿的事情的强烈冲动，如某患者抱着自己的婴儿想往地上摔A.强迫情绪B.强迫意向C.强迫检查D.强迫怀疑E.强迫性穷思竭虑
考题
在职业道德修养过程中，所谓“不找借口”的意思是( )．A．学会对自己的行为负责B．自己的事情要千方百计的做好C．投入自己的忠诚和责任心D．不允许对企业管理提出不同的意见
考题
海尔总裁张瑞敏说：“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。”你怎么理解这句话?
考题
所谓程序合法，就是在法律明确授权的前提下，执法机关对当事人作出的处理决定要严格符合法律的具体规定。（）
考题
斗精灵是指（）A、本身知道的事情装作自己非常知道B、本身不知道的事情就是不知道C、本身知道的事情反而认为不知道D、本身不知道的事情以为自己知道
考题
‘无我’作何解释？如何修养？对于自己所做的事情，抱著无所谓的态度，漠视自己的存在，也可以说是‘无我’吗？
考题
患者有做某种违背自己心愿的事情的强烈冲动，如某患者抱着自己的婴儿想往地上摔（）A、强迫情绪B、强迫意向C、强迫检查D、强迫怀疑E、强迫性穷思竭虑
考题
（）就是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应做好的工作。 A、务实B、责任C、奉献D、忠诚
考题
（）就是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。A、务实B、责任C、奉献D、忠诚
考题
所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（）及（）服务和福利。A、奖励B、经济收入C、有形的D、福利E、薪酬
考题
“慎独”就是在无人监督的情况下，也要坚持自己的内心真诚、光明磊落的道德信念，不做不道德的事情。
考题
主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。
考题
自动自发就是在没有人强迫的前提下做好自己的事情。
考题
所谓（）发展，简单地说就是指在不危及后代人需要的前提下，寻求满足当代人需要的发展途径。
考题
推行ISO9000是干部的事情，尤其是公司总经理的事情，我只是一名普通工作职员，因此与我无关，我只要做好自己的事情就行了。
考题
所谓（）教育，就是要教育从业人员勤于事业，勤勤恳恳的做好本职工作。
考题
单选题（）就是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应做好的工作。A
务实B
责任C
奉献D
忠诚
考题
问答题有人说，只有内心认为是正确的事情并且自己对自己有信心，才能做好事情。结合自己的经历谈谈看法。
考题
单选题以前，她总以为别人的事情跟自己没有关系，认真地做好自己的事情就可以了。经过这件事情以后，她才知道帮助别人就是帮助自己，关心别人，自己也会觉得快乐。★根据这段话，她现在明白了：A
要相信自己B
健康最重要C
要帮助别人
考题
单选题（）就是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。A
务实B
责任C
奉献D
忠诚
考题
单选题患者有做某种违背自己心愿的事情的强烈冲动，如某患者抱着自己的婴儿想往地上摔（）A
强迫情绪B
强迫意向C
强迫检查D
强迫怀疑E
强迫性穷思竭虑
考题
填空题所谓建筑环境学就是指在建筑空间内，在满足使用功能的前提下，如何让人们在使用过程中感到（）的一门科学。
考题
判断题自动自发就是在没有人强迫的前提下做好自己的事情。A
对B
错
考题
多选题在职业道德修养中，所谓“不找任何借口”的意思是（）。A学会对自己的一切行为负责B自己的事情要千方百计地做好C投入自己的忠诚和责任心D不允许对企业管理提出不同的意见
考题
判断题人们在决定是否做一件事情的时候，不仅仅看这件事情未来对自己有没有好处，同时也会看过去已经在这件事情上投入了多少，这就是所谓的价格锚点A
对B
错
