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题目内容
（请给出正确答案）
从内部提升管理人员的缺点有（）。
- A、容易造成近亲繁殖
- B、组织内未被提升的人积极性会受挫
- C、不了解候选人的实际情况
- D、所能提供的人员有限
参考答案
更多 “从内部提升管理人员的缺点有（）。A、容易造成近亲繁殖B、组织内未被提升的人积极性会受挫C、不了解候选人的实际情况D、所能提供的人员有限” 相关考题
考题
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端?()A、可能造成“近亲繁殖”B、组织对晋升者的情况不能深入了解C、会造成同事之间的紧张关系D、会引起同事的不满
考题
企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种:内部提升和外部招聘。对于内部提升的方法来说,其局限性有:()
A、近亲繁殖B、需要较长时间的熟悉C、组织对应聘者的情况无法深入了解D、会打击组织中其他员工的积极性
考题
外部招聘的缺点有哪些?()
A.不容易对应聘者作出客观评价B.内部未提升到的人的积极性将会受到挫伤C.应聘者对组织的历史和现状不了解，需要有一个熟悉的过程D.可避免“近亲繁殖”E往往发生“青黄不接”的情况此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
考题
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是()。A:新聘人员适应组织的时间较长
B:对未得到晋升的内部人员有一定打击
C:组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误
D:有可能导致创新不足
E:容易造成“近亲繁殖”
考题
当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：A.内部提升不利于激励公司员工。
B.内部提升比从外部聘用花费更多。
C.难以从内部候选人中确定称职者。
D.从内部提升可能引起公司任人唯亲。
考题
当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：（）A、内部提升不利于激励公司员工B、内部提升比从外部聘用花费更多C、难以从内部候选人中确定称职者D、从内部提升可能引起公司近亲繁殖
考题
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条缺点是并不属于内部提升制度的？（）A、容易过多地重视学历、资力等而忽视实际工作能力B、可能造成“近亲繁殖”C、会造成同事之间的紧张关系D、有可能会得不到第一流的人才
考题
在下面所列的的几条中，不属于内部提升制度缺点的是（）。A、可能造成“近亲繁殖”B、有可能会得不到第一流的人才C、会造成同时之间的紧张关系D、容易过多地重视学历、资历等而忽视实际工作能力
考题
内部招聘的缺点有（ ）A、容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄B、容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾C、容易打击员工的积极性D、具有一定的风险性E、会造成员工的不满和效率的降低
考题
单选题内部提升的优点是（）。A
有较广泛的来源来满足组织的需求B
避免“近亲繁殖”C
可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何D
可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫
考题
单选题在下面所列的的几条中，不属于内部提升制度缺点的是（）。A
可能造成“近亲繁殖”B
有可能会得不到第一流的人才C
会造成同时之间的紧张关系D
容易过多地重视学历、资历等而忽视实际工作能力
考题
单选题当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：（）A
内部提升不利于激励公司员工B
内部提升比从外部聘用花费更多C
难以从内部候选人中确定称职者D
从内部提升可能引起公司近亲繁殖
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