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成功最快的两个职位是司机和秘书。


参考答案

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考题 秘书人才学研究的内容包括( )。 A、秘书人员的职业素养B、秘书职位的招聘与应聘C、秘书与领导人之间的关系D、古今中外名秘书研究E、秘书人员的考核与流动

考题 秘书应根据( )、人员数量、活动内容作出接待费用的预算。 A.对方的要求B.人员职位 秘书应根据( )、人员数量、活动内容作出接待费用的预算。A.对方的要求B.人员职位C.接待规格D.接待地点

考题 确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指( )。A.各职位等级中的最高点之间的差相等B.职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大C.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的D.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

考题 按职位规定的职务性质分,秘书可分为正式秘书和见习秘书。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在我国,根据职位的工作性质,可以分为行政秘书和技术秘书。() 此题为判断题(对,错)。

考题 秘书职业化是指秘书由特定的官方职务,演变为不属于任何一个行业,但又为任何行业所必需的职位。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职位分析的结果表现为职位说明书,其中包括职位描述和职位任职规范两个组成部分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下面显示的是某公司职位和每两个职位的月薪和。 根据表格,主任的月薪是多少元?() A. 2600 B.2800 C. 2900 D. 3100

考题 下面显示的是某公司职位和每两个职位的月薪和。 根据表格,主任的月薪是多少元?( ) A.2600 B.2800 C.2900 D.3100

考题 确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。A:各职位等级中的最高点之间的差相等 B:职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大 C:绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的 D:职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

考题 在我国,属于国家公务员职位的是()。A 县人民代表大会办公室秘书B 市政协机关的处长C 省政府机关司机D 区政府机关的科长

考题 企业建立组织职位需要考虑两个要素,即职位类型和职位数量。

考题 距离“成功”最快的两个职业分别是司机和秘书。

考题 爱薛没有担任过的职位是:()A、广惠司B、哈的司C、领崇福使D、秘书监

考题 以下不属于使馆职员的是( )A、秘书B、司机C、馆长的私人随从D、厨师

考题 驻外使馆的秘书人员中,一等秘书是指使馆中职位仅在随员之上的外交官。

考题 中国现代意义上的秘书,一般说来,是指()。A、行政职位B、秘藏之书C、社会职业

考题 职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为()和职位规范两个组成部分。

考题 当两个司机室主控钥匙同时转动时,下列表述正确的是()A、HMI显示司机室联锁故障B、首先激活的司机室,TCMS进入激活状态C、第二个激活的司机室,TCMS进入待机状态D、两个司机室HMI均不接收和执行任何控制指令

考题 下列哪个选项是感受创业精神的最快途径,也是是创业成功的最快途径?()A、认知B、心智和精神C、感恩D、身体

考题 职业特征属于现实型的是( )。A、司机B、推销员C、秘书D、市场研究人员

考题 单选题在我国,属于国家公务员职位的是()。A  县人民代表大会办公室秘书B  市政协机关的处长C  省政府机关司机D  区政府机关的科长

考题 判断题驻外使馆的秘书人员中,一等秘书是指使馆中职位仅在随员之上的外交官。A 对B 错

考题 判断题距离“成功”最快的两个职业分别是司机和秘书。A 对B 错

考题 多选题秘书人才学研究的内容包括()。A秘书人员的职业素养B秘书职位的招聘与应聘C秘书与领导人之间的关系D古今中外名秘书研究E秘书人员的考核与流动

考题 单选题下列哪个选项是感受创业精神的最快途径,也是是创业成功的最快途径?()A 认知B 心智和精神C 感恩D 身体

考题 填空题职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为()和职位规范两个组成部分。