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在决定组织命运的关键时刻，与上级的沟通，只需要在内容上做到紧扣主题。
参考答案
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考题
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通
B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等
C.不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法
D.管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
考题
对于上级组织的决定，党的下级组织（）。A、必须坚决执行上级组织的决定B、如果认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况，可以请求改变C、不得公开发表不同意见，但有权向再上一级组织报告D、有权向再上一级组织报告，在获得答复前，可以暂不执行上级组织决定
考题
在随堂测验的组织策略上需要做到（）。A、根据不同的内容和学生的实际情况采取灵活多样的测验形式B、测验试题都应紧扣教学内容C、教师要及时进行评阅和讲评，将测验结果及时反馈给学生D、测验时间不宜过长，但难度尽量偏高，以提高学生水平
考题
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A、管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B、管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等C、不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法D、管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
考题
单选题教师与家长沟通时，应当做到的内容不包括（）A
互相尊重B
换位思考C
互相推诿D
多沟通
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