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概念技能也称为思想技能或观念技能，是一种把握大局，预测本*行业未来发展趋势，并在此基础上做出正确决策、引导组织发展方向的能力。

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考题 分析、预测和作出决断的能力是指管理者的()。 A、人际技能B、决策技能C、技术技能D、领导技能
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考题 概念化技能也称为决策技能,这种能力具体包括()。 A.权衡方案优劣及其内在风险的能力B.把握全局的能力C.解决实际问题的能力D.理解事物的相互关联性，识别关键因素的能力
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考题 概念技能:亦称思想技能或观念技能,是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 拥有某个特定领域的知识和专业技术称为()。 A.人际技能B.决策技能C.概念技能D.技术技能
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考题 高层管理者应具备的较强的管理技能是（ ）。 A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.决策能力
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考题 基层管理者应具备的较强的管理技能是（ ）。[2010年真题] A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.决策能力
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考题 从整体把握组织的目标、洞察组织与环境的相互关系的能力是（）A、理念技能B、人文技能C、交际技能D、专业技能
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考题 应用专业知识或技术的能力是管理者的什么技能？（）A、人际技能B、信息技能C、概念技能D、技术技能E、决策技能
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考题 概念技能包括三个方面的内容，分别是（）。A、预测技能B、判定技能C、概括技能D、业务能力E、激励技能
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考题 对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是（）A、主要是专业技能和人际技能B、主要是概括技能，即管理者对复杂情况进行抽象和概念化，并做出决策的技能C、主要是人际技能和概括技能D、以上三项都不正确
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考题 对管理者来讲，对事物进行全局分析、判断、洞察、概括的能力是（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、决策技能
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考题 对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员，培训的重点应放在（）A、决策、分权技能B、管理技能C、专业技能、大局观念D、操作技能
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考题 下列技能中属于观念技能的是（）。A、预测技能B、概括技能C、协调技能D、判定技能
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考题 以下不属于观念技能的是（）A、评价技能B、判定技能C、概括技能D、预测技能
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考题 管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、决策技能E、分析技能
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考题 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，指的是管理者的：（）A、预测技能B、技术技能C、人际技能D、概念技能
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考题 单选题从整体把握组织的目标、洞察组织与环境的相互关系的能力是（）A 理念技能B 人文技能C 交际技能D 专业技能
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考题 多选题管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（）A技术技能B人际技能C概念技能D决策技能E分析技能
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考题 单选题以下不属于观念技能的是（）A 评价技能B 判定技能C 概括技能D 预测技能
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考题 单选题基层管理者应具备的较强的管理技能是（　　）。[2010年真题]A 概念技能B 技术技能C 人际技能D 决策能力
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考题 多选题概念技能包括三个方面的内容，分别是（）。A预测技能B判定技能C概括技能D业务能力E激励技能
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考题 单选题（　　）是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。A 概念技能B 技术技能C 决策技能D 人际技能
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考题 单选题使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，指的是管理者的：（）A 预测技能B 技术技能C 人际技能D 概念技能
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考题 判断题概念技能也称为思想技能或观念技能，是一种把握大局，预测本*行业未来发展趋势，并在此基础上做出正确决策、引导组织发展方向的能力。A 对B 错
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考题 单选题对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员，培训的重点应放在（）。A 决策、分权技能B 管理技能C 专业技能、大局观念D 操作技能
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考题 单选题对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是（）A 主要是专业技能和人际技能B 主要是概括技能，即管理者对复杂情况进行抽象和概念化，并做出决策的技能C 主要是人际技能和概括技能D 以上三项都不正确
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考题 单选题应用专业知识或技术的能力是管理者的什么技能？（）A 人际技能B 信息技能C 概念技能D 技术技能E 决策技能
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