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安全管理中采用的“职位轮换”或者“强制休假”办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为,属于()控制措施。

  • A、管理
  • B、检测
  • C、响应
  • D、运行

参考答案

更多 “安全管理中采用的“职位轮换”或者“强制休假”办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为,属于()控制措施。A、管理B、检测C、响应D、运行” 相关考题
考题 对人员岗位管理可以采取哪些手段进行重点管理和监督? A、事权划分B、岗位分离C、岗位轮换D、强制休假

考题 根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。A.信用风险 B.市场风险 C.流动性风险 D.操作风险

考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,重要岗位是指在广发银行经营管理过程中处于()、涉及风险控制点、易发生道德风险和操作风险、应当进行重点管理和监督的工作岗位。A、直接环节B、关键环节C、从属地位D、变化较大

考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,强制休假是广发银行经营管理和()工作的正常需要。A、加强内控B、完善制度C、促进发展D、积极配合

考题 以下哪种控制措施不属于预防性的管理控制措施?()A、胸卡B、生物技术C、岗位轮换D、入侵检测日志

考题 实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。

考题 以下选项中不属于总行会计运营部职责的是()A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法,并组织实施B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求,并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

考题 重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。

考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。

考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,在符合内控要求的前提下,根据管理的需要,岗位轮换可提前进行。

考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则,拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。()的人员之间不得进行岗位轮换。A、重要岗位B、关键岗位C、相容岗位D、不相容岗位

考题 安全管理中经常会采用―权限分离‖的办法,防止单个人员权限过高,出现内部人员的违法犯罪行为,―权限分离‖属于()控制措施。A、管理B、检测C、响应D、运行

考题 银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生,要严格执行重要业务、关键岗位()制度。A、人员稳定B、人员轮换C、带薪休假D、强制休假E、离岗稽核

考题 根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定关键岗位人员强制休假时间一般为()。A、5至7个工作日B、3至5个工作日C、5至7天D、1至3天

考题 根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定岗位轮换时间不得少于()。A、1年B、六个月C、三个月D、十五天

考题 根据岗位轮换有关规定,每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5%。

考题 某资产管理公司十分重视内部监督机制建设,依据《金融资产管理公司内部控制办法》规定,对重要岗位实行双人临岗、双人负责,对单人单岗的建立相应的后续监督和控制措施,对关键岗位实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。()

考题 单选题安全管理中经常会采用―权限分离‖的办法,防止单个人员权限过高,出现内部人员的违法犯罪行为,―权限分离‖属于()控制措施。A 管理B 检测C 响应D 运行

考题 单选题以下选项中不属于总行会计运营部职责的是()A 负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法,并组织实施B 组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C 明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求,并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整D 对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

考题 单选题岗位轮换和强制休假,由各级行按照干部和员工管理权限进行。其中单点支行关键岗位人员的岗位轮换确有困难的,由其主管行()统一安排。A 人力资源管理部门B 综合管理部C 运营管理部

考题 单选题根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定关键岗位人员强制休假时间一般为()。A 5至7个工作日B 3至5个工作日C 5至7天D 1至3天

考题 判断题某资产管理公司十分重视内部监督机制建设,依据《金融资产管理公司内部控制办法》规定,对重要岗位实行双人临岗、双人负责,对单人单岗的建立相应的后续监督和控制措施,对关键岗位实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。()A 对B 错

考题 判断题重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。A 对B 错

考题 单选题根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制( )。A 信用风险B 市场风险C 流动性风险D 操作风险

考题 单选题根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定岗位轮换时间不得少于()。A 1年B 六个月C 三个月D 十五天

考题 单选题安全管理中采用的“职位轮换”或者“强制休假”办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为,属于()控制措施。A 管理B 检测C 响应D 运行

考题 多选题重要会计岗位轮换及强制休假相关工作中,以下选项中属于分行会计运营部的职责为()A根据总行统一的管理规定,结合本*行实际情况和业务管理要求,对本*行重要会计岗位进行细化,并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案B组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等D确定全行统一的重要会计岗位范围,并根据业务管理需要,适时对重要会计岗位范围进行调整