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经劳动鉴定委员会被鉴定为（）的医疗期内不得解除劳动合同。

  • A、五到八级
  • B、五到九级
  • C、六到十级
  • D、五至十级

参考答案

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考题 职工因工致残，被鉴定为（ ）的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤致残抚恤证件，并享有相应的工伤保险待遇。A．一至四级B．一至五级C．七至十级D．六至十级
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考题 职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A．五至六级B．七至十级C．一至四级D．五至十级
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考题 下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（） A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位 B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿 D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止 E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
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考题 下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位 B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿 D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止 E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
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考题 职工因工致残被鉴定为()，应当退出工作岗位，保留劳动关系。A:五至六级 B:七至十级 C:一至四级 D:五至十级
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考题 职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出工作岗位，保留劳动关系。A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五至十级
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考题 根据《工作保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（　）伤残。A、九级至十级 B、七级至八级 C、五级到六级 D、一级到四级
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考题 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。A、 九级至十级 B、 七级至八级 C、 五级至六级 D、 一级到四级
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考题 遭遇工伤被鉴定为十级，但不打算与公司解除劳动合同，不知现在能获得多少赔偿？
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考题 参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。A、被鉴定为一级至四级伤残的B、被鉴定为五级至六级伤残的C、被鉴定为七级至十级伤残的D、被鉴定为一级至十级伤残的
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考题 职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。A、不得解除B、可以解除C、自愿解除
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考题 职工因工致残被鉴定为（）伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。A、一级至四级B、五级至六级C、七级至十级
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考题 低档次茶是指（）A、沱茶B、一级到五级散茶C、七级到十级散茶
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考题 职工因工致残被鉴定为（　），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A、五至六级B、七至十级C、一至四级D、五至十级
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考题 职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A、一至四级B、五至六级C、六至十级D、..七至十级
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考题 经劳动鉴定委员会被鉴定为五至八级的医疗期内不得解除劳动合同。（）
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考题 经劳动鉴定委员会被鉴定为（）伤残的劳动人员在医疗期内不得解除劳动合同。A、五至八级B、五至九级C、六至十级D、五至十级
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考题 单选题职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。A 不得解除B 可以解除C 自愿解除
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考题 多选题下列对因公致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。A职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位B职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位C职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿D职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止E职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
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考题 单选题职工因工致残被鉴定为（　），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A 五至六级B 七至十级C 一至四级D 五至十级
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考题 单选题职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A 一至四级B 五至六级C 六至十级D ..七至十级
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考题 单选题经劳动鉴定委员会被鉴定为（）伤残的劳动人员在医疗期内不得解除劳动合同。A 五至八级B 五至九级C 六至十级D 五至十级
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考题 判断题经劳动鉴定委员会被鉴定为五至八级的医疗期内不得解除劳动合同。（）A 对B 错
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考题 单选题工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级（）月，八级10个月，九级（）月，十级4个月A 15个、6个B 15个、7个C 13个、7个D 12个、6个
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考题 单选题职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出工作岗位，保留劳动关系。A 五至六级B 七至十级C 一至四级D 五至十级
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考题 单选题职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A 一至四级B 五至六级C 六至十级D 七至十级
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考题 单选题经劳动鉴定委员会被鉴定为（）的医疗期内不得解除劳动合同。A 五到八级B 五到九级C 六到十级D 五至十级
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