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分类控制的重点应首推（），因为其所占成本的比重大，最有潜力。
- A、人工费
- B、材料费
- C、机械使用费
- D、措施费
参考答案
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考题
在产品投产前，通过价值工程分析，确定目标成本，作为控制的依据，这一阶段的成本控制是降低成本最有效的时机。按成本控制阶段分类，此阶段属于（ ）。A．设计阶段成本控制阶段B．生产阶段成本控制阶段C．销售成本控制阶段D．售后服务成本控制阶段
考题
成本控制的分类中，( )是利用反馈控制原理进行的事中或事后控制，其重点在于及时了解成本的开支情况，针对发生偏差的具体原因，采取相应措施，确保总成本不超过预定标准。A．防护性B．前馈性C．反馈性D．成本开环
考题
成本控制的分类中，( )控制是利用反馈控制原理进行的事中或事后控制，其重点在于及时了解成本的开支情况，针对发生偏差的具体原因，采取相应措施，确保总成本不超过预定标准。A．防护性B.前馈性C．反馈性D．成本开环
考题
在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）A、基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小B、基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大C、基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平D、较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
考题
成本控制的内容非常广泛，但是，这并不意味着事无巨细地平均使用力量，成本控制应该有计划有重点地区别对待。各行各业不同企业有不同的控制重点。控制内容一般可以从成本形成过程和（）分类两个角度加以考虑。A、成本控制B、成本节约C、成本费用D、成本研发
考题
在ABC分类管理中，B/C类供应商，因其提供的物资比重小、数量多，不是降低采购成本的重点，可以做一般管理。A类供应商，因为为公司提供了重要的物资且数量少，对其加强管理是降低采购成本的潜力所在，所以要投入主要精力，进行重点管理。（）
考题
单选题在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）A
基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小B
基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大C
基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平D
较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
考题
判断题在ABC分类管理中，B/C类供应商，因其提供的物资比重小、数量多，不是降低采购成本的重点，可以做一般管理。A类供应商，因为为公司提供了重要的物资且数量少，对其加强管理是降低采购成本的潜力所在，所以要投入主要精力，进行重点管理。（）A
对B
错
考题
单选题有利于成本的计划、控制和考核的成本分类是（ ）。A
成本按经济性质分类B
成本按经济用途分类C
成本按转为费用的方式分类D
成本按其计入成本对象的方式分类
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