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内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合，设计一套基本固定不变的体系。设计内部报告指标体系时，应当关注企业成本费用预算的执行情况。
参考答案
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考题
固定资产管理应当坚持"资产管理与()相结合、资产管理与()相结合、实物管理与()相结合"的原则;坚持"统一政策、责任到人、物尽其用"的原则。
A、预算管理、经费管理、目标管理B、经费管理、财务管理、价值管理C、经费管理、财务管理、目标管理D、预算管理、财务管理、价值管理
考题
全面预算管理与内部控制的关系具体表现为()
A、全面预算是内部控制的基础。B、全面预算是内部控制的基础，例如：全面预算是控制环境最直接的表现形式、是信息情报传递的最高平台等。C、内部控制措施要依靠全面预算来落实D、内部控制的措施主要依靠全面预算来落实，具体体现在：只要企业实施全面预算，内部控制就必然要通过全面预算来实现;全面预算以企业战略为总体目标;全面预算是企业利益管理的核心。
考题
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.内部公平与外部公平相结合
D.固定薪酬与浮动薪酬相结合
E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
考题
(2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括（ ）
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.固定薪酬与浮动薪酬相结合
D.内部公平与外部公平相结合
E.长期薪酬与短期薪酬相结合
考题
根据《企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递》，下列选项中说法错误的是（ ）。A.企业应当建立内部报告审核制度，确保内部报告信息质量
B.内部报告指标体系与全面预算管理是两个不同的体系，两者不能相结合
C.企业可以通过设立员工信箱.投诉热线等方式，鼓励员工及企业利益相关方举报和投诉企业内部的违法违规.舞弊和其他有损企业形象的行为
D.设计内部报告指标体系时，应当关注企业成本费用预算的执行情况
考题
设备管理应当坚持设计、制造与使用相结合，日常维护与计划检修相结合，修理改造与（）相结合，专业管理与群众管理相结合，技术管理与经济管理相结合的原则，强化技术监督，依靠技术进步，提高管理水平。
考题
多选题根据《企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递》，下列表述正确的有（）。A企业内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作，重要信息应及时上报，由各管理层级领导审批后报告高级管理人员B企业应当有效利用内部报告进行风险评估，准确识别和系统分析企业生产经营活动中的内外部风险，确定风险应对策略，实现对风险的有效控制.C企业应当建立内部报告的评估制度，定期对内部报告的形成和使用进行全面评估，重点关注内部报告的及时性、安全性和有效性D设计内部报告指标体系时，应当关注企业成本费用预算的执行情况
考题
多选题下列关于全面预算内部控制要求与措施的说法中，正确的有（ ）A企业应该分别选择固定预算、弹性预算、滚动预算等方法编制预算B企业批准下达的预算应当保持稳定，不得随意调整C企业在必要时，实行预算执行情况内部审计制度D企业应当在预算年度开始前完成全面预算草案的编制工作
考题
单选题以下关于内部信息传递流程的主要风险点及管控措施的说法中不恰当的是（）。A
内部报告指标体系是否科学直接关系到内部报告反映的信息是否完整和有用B
内部报告需要依据全面预算的标准进行信息反馈C
对于重大突发事件应以质量优先，尽可能快的编制出内部报告，向董事会报告D
企业应当制定内部报告传递制度
考题
单选题甲公司针对公司内部信息传递存在的问题，决定加强控制。下列选项中，该公司制定的制度不符合相关规定的是（）。A
内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合B
内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作C
应当有效利用内部报告进行内部风险评估D
利用多种形式鼓励员工及企业利益相关方举报和投诉企业内部的违法违规行为
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