网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

国家关于事业单位工资分配制度的规范包括()

  • A、实行工资分类管理
  • B、完善工资正常调整机制
  • C、建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制
  • D、健全收入分配宏观调控机制

参考答案

更多 “国家关于事业单位工资分配制度的规范包括()A、实行工资分类管理B、完善工资正常调整机制C、建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制D、健全收入分配宏观调控机制” 相关考题
考题 形成合理有序的收入分配格局,必须健全初次分配制度和着重保护劳动所得,其关键性举措包括()。A:健全社会福利决定和正常增长机制 B:完善最低工资和工资支付保障制度 C:完善企业工资集体协商制度 D:改革机关事业单位工资和津贴补贴制度 E:完善经济发达地区津贴增长机制

考题 工资集体协商的内容叙述错误的是( )。A.工资协议的期限 B.工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式 C.调整劳动关系运行的重要机制 D.工资协议的终止条件

考题 工资集体协商的内容叙述错误的是()。A:工资协议的期限 B:工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式 C:调整劳动关系运行的重要机制 D:工资协议的终止条件

考题 要进一步改革完善机关事业单位工资收入分配制度,继续清理规范()补贴。A、工资B、福利C、津贴D、奖金

考题 下列属于2006年7月事业单位工作人员收入分配制度改革主要措施的有()。A、建立岗位绩效工资制度B、实行工资分类管理C、完善工资正常调整机制D、完善高层次人才和单位主要领导的分配激励约束机制

考题 事业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控,规范分配秩序,理顺分配关系。

考题 为了强化人才激励保障机制,建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制,我们可以()。A、推行事业单位岗位绩效工资制度B、完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制度C、完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度D、健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系

考题 从2009年1月1日至2010年1月1日,我国事业单位分三步实施绩效工资制度。实施绩效工资有利于() ①消除事业单位收入分配的差距 ②完善我国分配激励机制和健全分配的宏观调控机制 ③调动事业单位工作人员的积极性 ④促进社会事业发展,提高公益服务水平A、①③④B、①②③C、①②④D、②③④

考题 保障和改善民生,要形成合理有序的收入分配格局,健全初次分配机制,完善再分配机制。以下属于调节机制的主要手段的是()。A、完善最低工资和工资支付保障制度B、健全工资决定和正常增长机制C、税收,社会保障,转移支付D、完善企业工资集体协商制度

考题 要深化收入分配制度改革,努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,完善以()、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,完善收入分配调控机制和政策体系。A、工资管制B、税收C、政府购买D、调整利率

考题 为了形成合理有序的收入分配格局,需要健全( ),完善( ),完善企业工资集体协商制度A、工资决定B、正常增长机制C、最低工资D、工资支付保障制度

考题 健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资( )制度A、工会协商B、公平分配C、正常增长D、集体协商

考题 健全科学的(),完善最低工资增长机制,完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。A、工资保障机制B、工资水平决定机制C、正常增长机制D、支付保障机制

考题 健全初次分配和保护劳动所得的关键性措施包括()A、健全工资决定和正常增长机制B、完善最低工资和工资支付保障制度C、改革企业单位工资和津贴补贴制度D、完善艰苦边远地区津贴增长机制E、强化政府责任,加大税收调节力度

考题 工资集体协商是职工代表与企业方依法就()等事项进行平等协商,形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制A、工资分配制度B、工资分配形式C、工资收入水平D、工资决定机制

考题 当前的事业单位工资制度改革的原则有()。A、按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造B、建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应C、以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D、搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力

考题 国务院决定从2010年起,事业单位全面实施绩效工资。绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资。实施绩效工资() ①是社会主义分配原则的重要体现 ②有利于提高事业单位所有劳动者的收入 ③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一 ④能够完善分配激励机制,调动劳动者的积极性A、①②④B、①③④C、②③D、①④

考题 多选题健全科学的(),完善最低工资增长机制,完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。A工资保障机制B工资水平决定机制C正常增长机制D支付保障机制

考题 判断题事业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控,规范分配秩序,理顺分配关系。A 对B 错

考题 多选题国家关于事业单位工资分配制度的规范包括()A实行工资分类管理B完善工资正常调整机制C建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制D健全收入分配宏观调控机制

考题 多选题形成合理有序的收入分配格局,必须健全初次分配制度和着重保护劳动所得,其关键性举措包括(  )。A健全社会福利决定和正常增长机制B完善最低工资和工资支付保障制度C完善企业工资集体协商制度D改革机关事业单位工资和津贴补贴制度E完善经济发达地区津贴增长机制

考题 单选题从2009年1月1日至2010年1月1日,我国事业单位分三步实施绩效工资制度。实施绩效工资有利于()①消除事业单位收入分配的差距②完善我国分配激励机制和健全分配的宏观调控机制③调动事业单位工作人员的积极性④促进社会事业发展,提高公益服务水平A ①③④B ①②③C ①②④D ②③④

考题 单选题健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资()制度。A 工会协商B 公平分配C 正常增长D 集体协商

考题 多选题工资集体协商是职工代表与企业方依法就()等事项进行平等协商,形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制A工资分配制度B工资分配形式C工资收入水平D工资决定机制

考题 单选题会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员()机制。A 支付保障B 工资决定C 正常增长D A、B、C

考题 多选题为了形成合理有序的收入分配格局,需要健全(),完善(),完善企业工资集体协商制度。A工资决定B正常增长机制C最低工资D工资支付保障制度

考题 单选题保障和改善民生,要形成合理有序的收入分配格局,健全初次分配机制,完善再分配机制。以下属于调节机制的主要手段的是()。A 完善最低工资和工资支付保障制度B 健全工资决定和正常增长机制C 税收,社会保障,转移支付D 完善企业工资集体协商制度