考题
工作组织中的压力源主要有（）。
A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候
E.组织中的人际关系
考题
压力形成的主要原因有（）A、性格因素B、工作因素C、文化因素D、人际关系因素
考题
工作组织的压力源主要有（ ）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
考题
管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有（）。A、管理者观念和行为不当B、沟通渠道上存在问题C、组织机构设置中存在问题D、信息接收者的障碍因素
考题
人际交往的外部障碍因素有（）A、空间与时间因素B、仪表、能力与专长C、组织内部的结构D、利益冲突E、人际之间的个性差异
考题
（）是指集团客户的组织机构的设置对其购买行为的影响。A、市场因素B、组织机构因素C、环境因素D、个人因素
考题
人际关系的障碍的原因主要有四个方面，信息沟通不畅、行政程序不当等更接近于下面哪个方面（）A、文化因素障碍B、社会因素障碍C、个体因素障碍D、团体与组织结构因素障碍
考题
群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重，相互支持（）A、目标合作因素B、成员支持因素C、团队承诺因素D、人际影响因素
考题
沟通的障碍主要有（）。A、个人因素B、人际因素C、结构因素D、技术因素
考题
行政沟通的障碍性因素主要有（）A、个人因素B、人际因素C、结构因素D、技术因素
考题
以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
考题
工作组织中的压力源主要有（）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
考题
冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素，下列属于人际因素的是（）A、目标不相容B、相互依赖性C、归因失误D、资源稀缺性
考题
VLAN产生的原因主要有以下几个方面（）A、基于网络性能的考虑B、基于安全因素的考虑C、基于组织机构的考虑D、基于网络机构的考虑
考题
组织变革的原因主要有（）A、组织目标B、组织人员C、外部因素D、内部因素
考题
多选题工作组织中的压力源主要有（）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
考题
多选题工作组织的压力源主要有（ ）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
考题
填空题组织机构中冲突形成的原因主要有：人际因素、（）、组织因素。
考题
多选题行政沟通的障碍性因素主要有：（）。A个人因素B人际因素C结构因素D技术因素
考题
单选题冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素，下列属于人际因素的是（）A
目标不相容B
相互依赖性C
归因失误D
资源稀缺性
考题
多选题VLAN产生的原因主要有以下几个方面（）A基于网络性能的考虑B基于安全因素的考虑C基于组织机构的考虑D基于网络机构的考虑
考题
多选题人际交往的外部障碍因素有（）A空间与时间因素B仪表、能力与专长C组织内部的结构D利益冲突E人际之间的个性差异
考题
多选题沟通的障碍主要有（）。A个人因素B人际因素C结构因素D技术因素
考题
多选题压力形成的主要原因有（）A性格因素B工作因素C文化因素D人际关系因素
考题
单选题人际关系的障碍的原因主要有四个方面，信息沟通不畅、行政程序不当等更接近于下面哪个方面（）A
文化因素障碍B
社会因素障碍C
个体因素障碍D
团体与组织结构因素障碍
