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物业管理的产品是以劳务的数量和质量来衡量的。尽可能减少()是物业服务企业追求的管理目标。

  • A、必要劳务量
  • B、劳务量指标
  • C、绝对劳务量
  • D、相对劳务量

参考答案

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考题 某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。A.由工程师确认劳务分包人的工时和工程量 B.由劳务分包人每日提供劳务人数给工程承包人,由工程承包人确认 C.由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人,由工程承包人确认 D.不计算劳务分包人的工时和工程量

考题 劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。A.工程量 B.劳务分包合同 C.施工技术方案 D.材料供应状态

考题 某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。A、由工程师确认劳务分包人的工时和工程量 B、由劳务分包人每日提供劳务人数给工程承包人,由工程承包人确认 C、由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人,由工程承包人确认 D、不计算劳务分包人的工时和工程量

考题 根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214)关于工时及工程量的确认,以下说法正确的是:( )。A、采用固定劳务报酬方式的,施工过程中可计算工时和工程量作参考 B、采用按确定的工时计算劳务报酬的,由劳务分包人每月将提供劳务人数报承包人,由承包人确认 C、采用按确认的工程量计算劳务报酬的,由劳务分包人按月(或旬、日)将完成的工程量报承包人,由承包人确认 D、对劳务分包人未经承包人认可,超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量,承包人不予计量 E、采用按确定的工时计算劳务报酬的,由劳务分包人每周将提供劳务人数报承包人,由承包人确认

考题 下列关于劳务分包合同工时及工程量的确认内容不正确的是()A、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定施工过程中劳务作业工作量的审核时限和劳务分包合同价款的支付时限B、审核时限从发包人收到承包人报送的上月劳务作业量之日起计算,最长不得超过3日C、支付时限从完成审核之日起计算,最长不得超过7日D、采用固定劳务报酬方式的,施工过程中不计算工时和工程量

考题 通过实名制管理下的数据采集,承包人和劳务分包人可以做到()A、有效强化了劳务分包的管理B、简化了劳务工资发放程序C、增加了劳务工资发放的工作量D、细化了劳动力统计和计划工作E、提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力

考题 劳务费采用()计算劳务报酬的,由劳务作业承包人每日将提供劳务人数报劳务作业发包人,由劳务发包人确定。A、按确定的工时B、按确定的工程量C、按固定劳务报酬D、签约合同

考题 实现减少绝对劳务量这一管理目标,除了物业服务企业自身深挖潜力、提高效率之外,社区文化建设是十分重要的手段。

考题 以下对劳务分包合同中工时及工程量确认的叙述,正确的有()。A、采用固定劳务报酬方式的,施工过程中不计算工程量B、采用按确认的工程量计算劳务报酬的,由劳务分包人按月(或旬、日)将完成的工程量报承包人,由承包人确认C、采用按确定的工时计算劳务报酬的,由劳务分包人按月将提供劳务人数报承包人,由承包人确认D、采用按确认的工程量计算劳务报酬的,施工过程中不计算工时E、对劳务分包人未经承包人认可,超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量,承包人不予计量

考题 销售预算是公司销售各种产品或者提供各种劳务可能实现的销售量或业务量及其收入的预算,依据年度()预测的市场销量或劳务需求及提供的产品结构以及签订的服务合同编制A、目标利润B、经营目标C、发展战略D、预算目标

考题 劳务费采用按确定的工程量计算劳务报酬的,由劳务作业承包人每月将()报劳务作业发包人,由劳务发包人确定。A、提供劳务人数B、完成的工作量C、工作的工时D、合同劳务费

考题 电力工业总产值是以货币表现的电力工业企业在一定时期内生产的()。A、电力产品、热力产品的价值量B、电力产品、热力产品、工业性劳务的价值量C、电力产品、热力产品、工业性劳务和其他工业产品的价值量D、电力产品、热力产品、其他工业产品的价值量

考题 劳务工资纠纷预案中,各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。A、分包合同履约情况B、劳务工作量C、劳务费结算D、农民工工资发放E、工程质量

考题 采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的,施工过程中不计算()。A、机械台班量B、管理费C、材料费D、工时和工程量

考题 按照()的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。A、《建筑法》B、《劳动法》C、《劳动合同法》D、各省市有关劳务管理的相关文件

考题 劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。A、工程量B、劳务分包合同C、施工技术方案D、材料供应状态

考题 项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。()

考题 判断题实现减少绝对劳务量这一管理目标,除了物业服务企业自身深挖潜力、提高效率之外,社区文化建设是十分重要的手段。A 对B 错

考题 单选题采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的,施工过程中不计算()。A 机械台班量B 管理费C 材料费D 工时和工程量

考题 多选题劳务工资纠纷预案中,各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。A分包合同履约情况B劳务工作量C劳务费结算D农民工工资发放E工程质量

考题 单选题按照()的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。A 《建筑法》B 《劳动法》C 《劳动合同法》D 各省市有关劳务管理的相关文件

考题 单选题物业管理的产品是以劳务的数量和质量来衡量的。尽可能减少()是物业服务企业追求的管理目标。A 必要劳务量B 劳务量指标C 绝对劳务量D 相对劳务量

考题 单选题劳务费采用()计算劳务报酬的,由劳务作业承包人每日将提供劳务人数报劳务作业发包人,由劳务发包人确定。A 按确定的工时B 按确定的工程量C 按固定劳务报酬D 签约合同

考题 单选题劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。A 工程量B 劳务分包合同C 施工技术方案D 材料供应状态

考题 单选题劳动力需求的预测计算方法是在掌握()并确定劳务净需求的基础上,编制劳务需求计划。A 劳务企业的工种B 劳务企业的数量C 劳务人员余缺D 工程量

考题 判断题项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。()A 对B 错

考题 单选题劳务费采用按确定的工程量计算劳务报酬的,由劳务作业承包人每月将()报劳务作业发包人,由劳务发包人确定。A 提供劳务人数B 完成的工作量C 工作的工时D 合同劳务费