网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间,可以同时与其他单位建立劳动关系。


参考答案

更多 “员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间,可以同时与其他单位建立劳动关系。” 相关考题
考题 劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()

考题 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

考题 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系,应订立劳动合同。

考题 用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。判断对错

考题 依据《劳动合同法》,以下( )情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。A、严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响C、劳动者被依法追究刑事责任D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的

考题 关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系 C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

考题 下列关于建立劳动关系的说法,错误的是( )。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立 D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

考题 关于劳动关系的建立,下列说法错误的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立 C:劳动关系可通过事实上的用工确立 D:建立劳动关系应当订立劳动合同

考题 下列关于劳动合同的订立,表述错误的是:( ) A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

考题 关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是( )。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系 C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

考题 以下关于劳动用工关系说法错误的是( )。A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

考题 用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须

考题 与原用人单位保留劳动关系的离岗休养人员,同时与新用人单位建立劳动关系并从事全日制劳动的,双方应当签订劳动合同,但可以作出例外约定的有()。A、年休假B、无固定期限劳动合同C、社会保险D、经济补偿

考题 劳动者与用人单位建立劳动关系,可以订劳动合同,也可以不订劳动合同。()

考题 劳动合同是劳动者与用人单位()明确双方权利和义务的协议。A、调整劳动关系B、建立劳动关系C、确立劳动关系

考题 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,可以在半年内补签。

考题 用人单位自订立劳动合同起即与劳动者建立劳动关系。

考题 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?() A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、与单位领导有矛盾的C、严重违反用人单位的规章制度的D、与其他用人单位建立劳动关系

考题 下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。A、建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式B、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同C、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同D、已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资

考题 以下关于劳动合同的表述中,正确的是()。A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D、用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资

考题 多选题关于用人单位解除劳动合同的说法,正确的是( )。A用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位可以随时解除劳动合同D劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以随时解除劳动合同E用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,可以解除劳动合同

考题 单选题用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A 可以B 应当C 需要D 无须

考题 判断题用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,可以在半年内补签。A 对B 错

考题 单选题关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是( )。A 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B 用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

考题 单选题下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法中,正确的是( )。A 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系C 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

考题 判断题劳动者与用人单位建立劳动关系,可以订劳动合同,也可以不订劳动合同。()A 对B 错