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以下选项中，签订与邮政企业有关的合同，适用《合同法》的一般规定的有（）。
- A、买卖邮票合同
- B、物流合同
- C、委托揽收特快专递邮件合同
- D、邮政营销员与大客户订立的合同
参考答案
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考题
下列关于邮政企业规范使用格式条款叙述不正确的是( )。
A、《合同法》规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务B、《邮政法》规定邮政企业采用口头约定确定与用户的权利义务C、邮政企业采用的格式条款适用《合同法》关于合同格式条款的规定D、《邮政法》规定邮政企业采用其提供的格式条款确定与用户的权利义务
考题
根据合同法的有关规定，下列选项中，可以适用缔约过失责任的情形有（ ）。
A.假借订立合同，恶意进行磋商
B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实
C.故意提供与合同有关的虚假情况
D.泄露使用商业秘密
考题
根据《邮政法》，邮政企业、快递企业采用其提供的格式条款确定企业与用户的权利义务时，适用()关于格式条款的规定。A:《邮政法》
B:《合同法》
C:《反不正当竞争法》
D:《侵权责任法》
考题
根据《邮政法》，邮政企业、快递企业采用其提供的服务协议确定与用户的权利义务关系的，适用（）关于合同格式条款的规定。A.《邮政法》
B.《合同法》
C.《反垄断法》
D.《消费者权益保护法》
考题
(2013年）根据《邮政法》，邮政企业、快递企业采用其提供的格式条款确定企业与用户的权利义务时，适用（）关于格式条款的规定。
A.《邮政法》
B.《合同法》
C.《反不正当竞争法》
D.《侵权责任法》
考题
签订与邮政企业有关的买卖邮票合同、物流合同、委托揽收特快专递邮件合同，以及邮政营销员与大客户订立的合同等适用（）的一般规定。A、《中华人民共和国反不正当竞争法》B、《中华人民共和国消费者权益保护法》C、《合同法》D、《民法通则》
考题
可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。A、我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B、个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C、某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D、民办企业与劳动人员签订劳动合同
考题
单选题可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。A
我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B
个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C
某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D
民办企业与劳动人员签订劳动合同
考题
单选题签订与邮政企业有关的买卖邮票合同、物流合同、委托揽收特快专递邮件合同，以及邮政营销员与大客户订立的合同等适用（）的一般规定。A
《中华人民共和国反不正当竞争法》B
《中华人民共和国消费者权益保护法》C
《合同法》D
《民法通则》
考题
单选题下列关于合同法适用范围的表述正确的是（）。A
合同法可以适用于一切合同B
外国人在中国签订的合同不应适用中国的合同法C
保证合同不能适用合同法的规定D
收养协议不适用合同法的规定
考题
单选题旅游合同并没有在《合同法》中列明，但依据《合同法》有关规定，对于在旅游活动中发生的合同法律问题( )《合同法》总则的规定。A
不适用B
可以适用C
有时可以适用D
因旅游法中对旅游合同有明确规定，所以旅游合同不再适用《合同法》有关规定
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