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发展战略是增强企业活力的源泉


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考题 关于人力资源的作用说法错误的是()。 A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础

考题 坚韧是中国通信服务永葆生机和活力的重要保障,是中国通信服务快速健康发展的动力源泉,是卓越绩效企业的本质体现。

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考题 党的执政基础在(),活力源泉也在()。

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考题 ()是企业的灵魂,是企业活力的源泉,也是现代企业管理的重要特色。A、公司愿景B、企业理念C、企业价值观D、企业文化

考题 如何增强国有企业的活力和转换企业的经营机制?

考题 人力资源管理面临的企业管理变化有()。A、企业生存基础的变化B、企业发展源泉的变化C、企业发展战略的变化D、企业组织形态的变化E、企业活动内容的变化

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考题 ()是强国之路,是我们党、我们国家发展进步的活力源泉。

考题 党员是党的肌体的细胞和党的活力的源泉

考题 市场的功能主要包括()。A、增强经济活力B、增强企业活力C、调节经济结构D、控制商品价格

考题 ()是社会进步的活力源泉。

考题 社会管理创新的活力、源泉在()。

考题 单选题()是企业赖以存在的基础,它为球会有序化管理提供发体制框架和活力源泉。A 制度规章B 高尔夫规则C 员工守则D 法律法规

考题 判断题企业是创新的主体,创新是企业生命活力的源泉A 对B 错

考题 判断题发展战略是增强企业活力的源泉A 对B 错

考题 填空题()是社会进步的活力源泉。

考题 单选题劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的()A 保证B 源泉C 表现D 内容

考题 问答题如何增强国有企业的活力和转换企业的经营机制?

考题 填空题社会管理创新的活力、源泉在()。

考题 多选题人力资源管理面临的企业管理变化有()。A企业生存基础的变化B企业发展源泉的变化C企业发展战略的变化D企业组织形态的变化E企业活动内容的变化

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