考题
哪种培训形式更有利于传授特定技能与经验()。
A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训
考题
安全经验分享是将安全工作方法、安全经验与教训,利用各种时机在一定范围内讲解,使安全工作方法得到应用,安全经验得到分享的一种安全培训方法。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
下列描述不属于小组工作在功能上的特点有()。A．影响个人转变B．社会控制C．促进经验分享和经验选择D．形成群体力量解决问题
考题
成人有丰富的生活经验,培训者要鼓励他们分享自己的经验,使培训更有成效。()
此题为判断题(对，错)。
考题
与传统培训方法相比,行动学习法具有哪些优越性?()
A.内容丰富，时间灵活，可长可短B.通过互相学习分享经验和反思碰撞解决具体问题，最大限度调动受训员工积极性C.有效减低企业成本D.加强组织学习能力，促进个人和组织的共同发展
考题
下面反映学生学习状况品质标志的有( )。A．学习态度B．学习方法C．旷课时数D．听课效果E．课外时间利用率
考题
培训中，如果学员在操作过程中发生了问题，需要了解发生问题的原因、进行讨论、商量解决措施，这就需要采用（）。A、分析讨论法B、实践指导法C、经验分享法D、其他方法
考题
太原工学院第七次教学研究会提出在教学中贯彻的经验有（）A、少而精B、学到面C、因材施教D、劳逸结合
考题
下列问题哪一类可以由员工自行解决，而不需要上报请示（）A、收敛性问题B、发散性问题C、提高员工收入的问题D、加强员工学习培训的问题
考题
角色扮演法在培训方法中属于（）A、练习某项工作技巧，都会众如何交流自己的看法B、了解一项独特的经验C、学会解决不同问题的方法D、培训他们的创造性
考题
运用小组工作方法产生的成效有（）。A、促进人际交往B、运用团体动力C、形成群体力量解决问题D、带来的转变更加持久E、促进经验分享和经验选择
考题
进行带教与培训的方法主要有（）。A、实践指导法B、分析讨论法C、实践指导法与经验分享法D、实践指导法、分析讨论法、经验分享法等
考题
（）等是带教与培训中常用的主要方法。A、其他方法B、实践指导法C、分析讨论法D、理论讲授法E、经验分享法
考题
对在岗的从业人员进行职业卫生培训时间不少于（）课时。A、2B、3C、4D、5
考题
在培训方法中，安全培训法属于（）A、了解一项独特的经验B、与技能培训相适应的培训方法C、与创造性培训相适应的培训方法D、学会如何独立地解决问题，做出决策
考题
在岗前培训期间，小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于（）A、培训设计成本B、培训材料成本C、培训直接成本D、培训间接成本
考题
下面反映学生学习状况品质标志的有（）。A、学习态度B、学习方法C、旷课时数D、听课效果E、课外时间利用率
考题
理论培训授课时要注意内容完整性、讲课有趣性、方法经验性。
考题
福万通网络学院是省联社为（）而设立的以农信系统在岗从业人员为服务对象的电子教育实施机构。A、深化学习型组织建设B、解决工学矛盾C、降低培训成本D、提高学习效能
考题
单选题在岗前培训期间，小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于（）A
培训设计成本B
培训材料成本C
培训直接成本D
培训间接成本
考题
单选题在培训方法中，安全培训法属于（）A
了解一项独特的经验B
与技能培训相适应的培训方法C
与创造性培训相适应的培训方法D
学会如何独立地解决问题，做出决策
考题
单选题进行带教与培训的方法主要有（）。A
实践指导法B
分析讨论法C
实践指导法与经验分享法D
实践指导法、分析讨论法、经验分享法等
考题
单选题对在岗的从业人员进行职业卫生培训时间不少于（）课时。A
2B
3C
4D
5
考题
多选题运用小组工作方法产生的成效有（）。A促进人际交往B运用团体动力C形成群体力量解决问题D带来的转变更加持久E促进经验分享和经验选择
考题
单选题培训中，如果学员在操作过程中发生了问题，需要了解发生问题的原因、进行讨论、商量解决措施，这就需要采用（）。A
分析讨论法B
实践指导法C
经验分享法D
其他方法
考题
多选题解决人与事之间矛盾的方法有( )A人员调动B人员测评C人员培训D工作分析E绩效管理
考题
多选题属于解决工学矛盾方法的有（）。A加强在岗培训B课时少而精C经验分享D学习态度
