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计时工资的工资数额的多少取决于（）

  • A、劳动者的工作绩效
  • B、员工工资等级标准的高低和劳动时间的长短
  • C、劳动者的劳动强度
  • D、劳动者的劳动复杂程度

参考答案

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考题 ()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录
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考题 ()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴
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考题 应付工资应为：()A、应付计时工资+应付计件工资B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
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考题 有价证券的收益多少通常取决于该资产增值数额的多少和证券市场的供求状况。 （ ）
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考题 绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。()
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考题 月薪制计时工资取决于()。 A、月标准工资B、日工资率C、缺勤天数D、定额工时
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考题 资本主义计时工资和计件工资的关系是()。 A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
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考题 下列说法中正确的是（ ）。A．工资的多少仅取决于工资率B．工资的多少仅取决于工作时 间C．工资的多少仅取决于工资率与工作时 间两个方面的因素D．某人的工资高，则其工资率一定也高
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考题 我国现行的工资辅助形式主要有（）。A.计件工资，奖金B.计时工资，计件工资C.计时工资，津贴D.奖金，津贴
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考题 一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用（ ） A.计时工资制 B.计件工资制 C.技能工资制 D.岗位工资制
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考题 我国现行的工资形式有（）。A、计时工资和计件工资两种形式和奖金B、计时工资和计件工资两种形式C、奖金、津贴两种形式D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
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考题 简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点。
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考题 我国现行的工资辅助形式主要有（）。A、计件工资，奖金B、计时工资，计件工资C、计时工资，津贴D、奖金，津贴
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考题 我国现行的工资形式主要有（）两种基本工资形式。A、奖金、津贴B、计时工资、计件工资C、奖金、计时工资D、津贴、计件工资
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考题 对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决于（）。A、个人的努力程度B、完成产品数量的多少C、工作的紧张程度D、劳动时间的长度
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考题 资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D、计件工资是计时工资的转化形式E、计时工资是计件工资的转化形式
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考题 计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和（）。A、劳动时间B、工种C、劳动态度D、劳动场所
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考题 计时工资具体包括（）。A、小时计时工资B、日工资C、月工资D、年工资
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考题 根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。A、计时工资或计时工资B、特殊情况下支付的工资C、劳动保险和职工福利费D、劳动保护费
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考题 单选题我国现行的工资形式主要有（）两种基本工资形式。A 奖金、津贴B 计时工资、计件工资C 奖金、计时工资D 津贴、计件工资
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考题 单选题计时工资的工资数额的多少取决于（）A 劳动者的工作绩效B 员工工资等级标准的高低和劳动时间的长短C 劳动者的劳动强度D 劳动者的劳动复杂程度
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考题 多选题计时工资具体包括（）。A小时计时工资B日工资C月工资D年工资
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考题 问答题简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点。
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考题 单选题我国现行的工资辅助形式主要有（）。A 计件工资，奖金B 计时工资，计件工资C 计时工资，津贴D 奖金，津贴
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考题 单选题对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决于（）。A 个人的努力程度B 完成产品数量的多少C 工作的紧张程度D 劳动时间的长度
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