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高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()

  • A、必要性和可行性
  • B、逻辑性和必要性
  • C、实效性和原则性
  • D、针对性和可行性

参考答案

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考题 可行性分析是在项目开发确定之前,对()进行分析论证,以保证系统开发建立在科学的基础上。A、系统开发的技术可行性B、系统开发的经济可行性C、系统开发的必要性D、系统开发的必要性和可能性

考题 项目可行性是指企业建设该项目的必要性、成功的可能性以及投入产出比与企业发展需要的符合程度。其中,( )可行性分析主要评估项目的建设成本、运行成本和项目建成后可能的经济收益; ( )可行性包括企业的行政管理和工作制度、使用人员的素质和培训要求等,可以细分为管理可行性和运行可行性。A.技术 B.经济 C.环境 D.用户使用 A.技术 B.经济 C.环境 D.用户使用

考题 主要目的是判别项目投资的必要性和可能性,初步判断项目方案设想是否具有生命力的研究是()A:备案咨询 B:投资机会研究 C:可行性研究 D:初步可行性研究

考题 管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划,以保证培训开发的顺利进行。A:指导性和有效性 B:指导性和逻辑性 C:战略性和逻辑性 D:战略性和有效性

考题 项目可行性是指企业建设该项目的必要性、成功的可能性以及投入产出比与企业发展需要的符合程度。其中,(22)可行性分析主要评估项目的建设成本、运行成本和项目建成后可能的经济收益;(23)可行性包括企业的行政管理和工作制度、使用人员的素质和培训要求等,可以细分为管理可行性和运行可行性。A.技术 B.经济 C.环境 D.用户使用

考题 在项目建议书阶段进行咨询研究的目的包括()。 A.论证项目建设的必要性和可能性 B.论证项目建设的必要性和可行性 C.满足决策程序上的要求 D.判断项目是否有生命力 E.判断项目是否值得投入更多的人力和资金进行可行性研究

考题 项目财务评价的根本目的是分析和确认项目在企业财务和成本效益方面的()。A、必要性和可行性B、盈利性C、安全性D、持续性

考题 可行性研究的重点是()。A、项目建设的必要性B、项目建设的可行性C、项目是否具有生命力D、是否值得投入更多的人力和资金

考题 项目投资决策是选择和决定投资行动方案的过程,是对拟建项目的( )进行技术经济论证,对不同建设方案进行技术经济比较及作出判断和决定的过程。A、可行性和有效性B、真实性和有效性C、必要性和完整性D、必要性和可行性

考题 可行性研究是基本建设前期工作的重要内容,其主要任务是()。A、对项目的必要性和可行性作分析预测B、对项目技术的先进性、经济的合理性作论证和比较C、应该包括A、B两项D、对项目的必要性和先进性进行论证

考题 高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,应把握的问题是()。A、指导培训工作B、指导评价工作C、将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向D、指导培训师确立和把握试题开发的正确目标E、指导开展测验结束后的分析工作

考题 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。A、培训需求分析B、培训课程开发的必要性C、开发培训课程的需求定位和开发方法D、培训课程开发的科学性

考题 高级企业培训师在指导开发培训项目时,首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。

考题 培训项目计划的主要工作内容包括()。A、培训需求分析与项目必要性论证B、资源分析与可行性分析C、立项及培训目标设定D、可行性分析E、培训项目准备及操作指引

考题 可行性分析的任务是明确应用项目开发的必要性和可行性。

考题 可行性分析包括的内容是开发的必要性、()可行性、()可行性和运行可行性。

考题 项目前评估的根本任务是对项目的()进行分析研究、论证和评估。A、必要性B、可行性C、必要性和可行性D、盈利能力

考题 单选题项目前评估的根本任务是对项目的()进行分析研究、论证和评估。A 必要性B 可行性C 必要性和可行性D 盈利能力

考题 单选题高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。A 培训需求分析B 培训课程开发的必要性C 开发培训课程的需求定位和开发方法D 培训课程开发的科学性

考题 单选题高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。A 开发培训课程的必要性B 开发培训课程的需求定位和开发方法C 开发培训课程的可行性D 开发培训课程的科学性

考题 单选题高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()。A 必要性和可行性B 逻辑性和必要性C 实效性和原则性D 针对性和可行性

考题 判断题可行性分析的任务是明确应用项目开发的必要性和可行性。A 对B 错

考题 单选题项目投资决策是选择和决定投资行动方案的过程,是对拟建项目的( )进行技术经济论证,对不同建设方案进行技术经济比较及作出判断和决定的过程A 可行性和有效性B 真实性和有效性C 必要性和完整性D 必要性和可行性

考题 多选题培训项目开发应遵循的原则有()。A规范性和持续性原则B服务性和针对性原则C实效性和适时性原则D可行性和系统性原则E知识性和连续性原则

考题 单选题可行性研究的重点是()。A 项目建设的必要性B 项目建设的可行性C 项目是否具有生命力D 是否值得投入更多的人力和资金

考题 判断题高级企业培训师在指导开发培训项目时,首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。A 对B 错

考题 多选题高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,应把握的问题是()A指导培训工作B指导评价工作C将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标E指导开展测验结束后的分析工作