考题
下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估
考题
()是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。
A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
考题
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估
考题
（ ）是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普通的评估方式。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估
考题
下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估
B.反应评估
C.行为评估
D.结果评估
考题
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（ ）。A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
考题
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
考题
下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是()。A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
考题
（ ）是最基本、最普遍的培训效果评估。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
考题
(2016年11月)（ ）是最基本、最普遍的培训效果评估。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
考题
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
考题
柯氏评估模型中最困难的测评是()。A:反应层面的评估
B:学习层面的评估
C:行为层面的评估
D:结果层面的评估
考题
在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。A、学习评估B、反应评估C、结果评估D、行为评估
考题
（）是最基本、最普遍的评估方式。A、学习评估B、行为评估C、反应评估D、结果评估
考题
柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估E、过程评估
考题
培训评估的层次有（）。A、结果评估B、行为评估C、学习评估D、反应评估E、态度评估
考题
培训效果评估的层次一般有（）A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
考题
（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
考题
（）是最基本、最普遍的培训效果评估。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
考题
单选题（）是最基本、最普遍的评估方式。A
学习评估B
行为评估C
反应评估D
结果评估
考题
单选题柯氏评估模型中最困难的测评是（ ）。A
反应层面的评估B
学习层面的评估C
行为层面的评估D
结果层面的评估
考题
单选题（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。A
反应评估B
学习评估C
行为评估D
结果评估
考题
多选题柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估E过程评估
考题
单选题最重要也是最困难的评估（）A
结果层次的评估B
反应评估C
学习评估D
行为评估
考题
单选题在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）A
行为评估B
学习评估C
反应评估D
结果评估
考题
单选题培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。A
结果评估B
学习评估C
反应评估D
行为评估
考题
多选题培训效果评估的层次一般有（）A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估