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（请给出正确答案）
雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。
- A、最大雇佣量；
- B、最小雇佣量；
- C、现有雇佣量。
参考答案
更多 “雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。A、最大雇佣量；B、最小雇佣量；C、现有雇佣量。” 相关考题
考题
如果人们对闲暇的需求增加,则().
A.工资率会上升，劳动的雇佣量会减少.B.工资率会上升，劳动的雇佣量会增加.C.工资率会下降，劳动的雇佣量会减少.D.工资率会下降，劳动的雇佣量会增加.
考题
下列关于雇佣关系的说法中，正确的是（ ）。A．雇佣关系是一种合同关系B．雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人C．雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人D．雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的
考题
如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）A、使工资和雇佣量都增加B、使工资和雇佣量都减少C、使工资减少，使雇佣量增加D、使工资增加，使雇佣量减少
考题
工资率（劳动力价格）下降，将（）A、通过替代效应使企业雇佣量增加B、通过替代效应使企业雇佣量减少C、通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加D、通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少
考题
买主垄断的劳动供给曲线向左移动（）A、将使买主垄断厂商沿着边际收益产品曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少B、将使买主垄断厂商的劳动需求曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少C、将使买主垄断厂商沿着边际费用曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少D、将使买主垄断厂商增加工资，但不减少雇佣量
考题
在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）A、企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务B、企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术C、企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构D、企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级
考题
单选题如果青少年和成年人在生产中是相互替代的，且青少年的工资下降，则（）A
他们一定是总替代关系，成年人的雇佣量将下降B
他们一定是总互补关系，成年人的雇佣量将下降C
他们可能是总替代关系，也可能是总互补关系，成年人的雇佣量可能上升，也可能下降D
他们一定是总替代关系，成年人的雇佣量将上升
考题
多选题工资率（劳动力价格）下降，将（）A通过替代效应使企业雇佣量增加B通过替代效应使企业雇佣量减少C通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加D通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少
考题
单选题TD煤炭公司是某偏远城镇唯一的劳动力雇佣方，但煤的销售市场却是完全竞争的市场，煤价为每单位2元，煤的生产函数为：Q＝100L－0.025L2，该公司劳动的供给函数为：W＝20＋0.2L，其中W是工资率，则该公司的最佳劳动雇佣量为（ ）。A
300B
320C
360D
380E
400
考题
单选题在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）A
企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务B
企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术C
企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构D
企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级
考题
单选题如果对雇主征税（）A
工人不需要交税B
工资和雇佣量通常都会减少C
顾客不需要交税D
工资将会下降，但是雇佣量会上升
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