网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

劳动争议,广义的是指与( )有关的一切争议。

  • A、劳动合同
  • B、集体劳动合同
  • C、劳动关系
  • D、劳资双方的权利与义务

参考答案

更多 “劳动争议,广义的是指与( )有关的一切争议。A、劳动合同B、集体劳动合同C、劳动关系D、劳资双方的权利与义务” 相关考题
考题 劳动争议,广义的是指与( )有关的一切争议。A.劳动合同B.集体劳动合同C.劳动关系D.劳资双方的权利与义务

考题 狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。A.劳动合同B.行政关系C.劳动报酬D.劳动权利与义务

考题 狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言的。A.劳动合同B.行政关系C.劳动报酬D.劳动权利与义务

考题 劳动争议是指()与劳动者发生的争议。A.用人单位B.总经理C.劳动管理部门

考题 下列属于劳动争议基本特征的有( )。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

考题 广义的( )包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。A.劳动争议调解 B.劳动争议诉讼 C.劳动争议仲裁 D.劳动争议机构

考题 广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外,还包括()争议(又称团体争议)与()争议。

考题 企业劳动争议统计原则有()。A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议,主要是指企业行政和职工之间的争议C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

考题 企业劳动争议统计的原则有()。A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议,主要是指企业行政和职工之间的争议B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E、劳动争议是必须提出申诉的

考题 简述劳动争议的概念(广义和狭义)。

考题 履行劳动法规的劳动争议,是指企业和职工之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护规定而发生的争议。

考题 劳动争议是指()与劳动者发生的争议。A、用人单位B、总经理C、劳动管理部门

考题 下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

考题 下列属于劳动争议基本特征的有( )。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

考题 狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。()

考题 狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。A、劳动合同B、行政关系C、劳动报酬D、劳动权利与义务

考题 劳动争议是指以劳动关系为中心所发生的()。A、争议与纠纷B、人与人之间的争议与纠纷C、家庭争议和纠纷D、一切争议和纠纷

考题 多选题下列属于劳动争议基本特征的有( )。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关

考题 单选题劳动争议,广义的是指与( )有关的一切争议。A 劳动合同B 集体劳动合同C 劳动关系D 劳资双方的权利与义务

考题 判断题广义的劳动争议仅指劳动者与用人单位之间关于劳动权利和劳动义务的争议。A 对B 错

考题 判断题狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。()A 对B 错

考题 单选题下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A 劳动争议的当事人是特定的B 劳动争议主体之间必须存在劳动关系C 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关D 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

考题 单选题关于劳动争议基本特征的说法,错误的是( )。A 劳动争议的当事人是特定的B 劳动争议主体之间必须存在劳动关系C 劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关D 劳动争议的当事人不具备特殊性

考题 多选题下列属于劳动争议基本特征的有( )。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

考题 单选题狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。A 劳动合同B 行政关系C 劳动报酬D 劳动权利与义务

考题 多选题企业劳动争议统计的原则有()。A劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议,主要是指企业行政和职工之间的争议B劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E劳动争议是必须提出申诉的

考题 填空题广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外,还包括()争议(又称团体争议)与()争议。