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如何对雇员选择录用进行测试?
参考答案
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考题
20世纪初至90年代末,美国雇主主要通过测谎仪来选择诚信的员工。后来,谎言测试在甄选录用领域受到的近乎取缔的限制,导致了诚信测试的繁荣,诚信测试在甄选录用领域开始被大量使用。()
此题为判断题(对,错)。
考题
雇员要进行两项能力测试。在A项测试中,所有雇员平均分为l00分,标准差为15分;在B项测试中,所有雇员平均分为400分,标准差为50分。李明在A项测试中得115分,在B项测试中得了425分。与平均数相比,李明的哪一项测试更为理想?请通过计算李明的每项测试的标准分数来寻求答案。
考题
某机构开发了雇员数据库,用来对雇员、雇员福利、工资扣减、工种和其他类似信息进行追踪。为了测试该自动化系统现有的数据是否正确,审计师应该开展以下哪项工作:A.采用测试数据功能,用以确定更新的数据是否都被数据库接纳
B.对更新后的数据库进行随机抽样,对样本信息进行核查
C.应用通用审计软件,从数据库中选取雇员样本,并对数据领域进行核对
D.应用通用审计软件,打印所有的员工信息并与雇员进行沟通核对
考题
如何对FCCA进行快速检查()A、选择DFCS CURRENT STATUS测试,当快速测试通过后,选择进入AUTO PILOT页面,选择CHANNEL AB、进入DFCS BITE页面选择FCCAC、选择DFCS CURRENT STATUS测试,当快速测试通过后,选择进入MACH TRIM页面,选择CHANNEL AD、选择DFCS CURRENT STATUS测试,当快速测试通过后,选择进入QUICK TEST页面,选择CHANNEL A
考题
单选题选择测试是应聘者筛选与录用的第()个环节。A
一B
二C
三D
四
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