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（请给出正确答案）
（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略
- A、双相规则
- B、并列并联
- C、单行制定
- D、循序制定
参考答案
更多 “（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略A、双相规则B、并列并联C、单行制定D、循序制定” 相关考题
考题
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。
A. 一般有一个反复评价的过程
B.人力资本战略不依赖企业的总体战略
C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样
E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联
考题
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。A．一般有一个反复评价的过程
B．可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划
C．可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
D．和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样
E．人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联
考题
用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。
A.分为自上而下和自下而上两种方式
B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用
E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
考题
一般推广方式的基本特征是（）A、推广项目由地方制定，自上而下地安排项目经费B、推广项目由地方制定，自下而上地申请项目经费C、推广项目由中央制定，自下而上地制定推广计划D、推广项目由中央制定，自上而下地制定推广计划
考题
用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
考题
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。A、一般有一个反复评价的过程B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
考题
单选题在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。A
自上而下法B
自下而上法C
上下结合法D
其他
考题
多选题如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。A一般有一个反复评价的过程B人力资本战略不依赖于企业的总体战略C可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
考题
单选题一般推广方式的基本特征是（）A
推广项目由地方制定，自上而下地安排项目经费B
推广项目由地方制定，自下而上地申请项目经费C
推广项目由中央制定，自下而上地制定推广计划D
推广项目由中央制定，自上而下地制定推广计划
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