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企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。
- A、企业文化
- B、企业战略
- C、企业竞争策略
- D、经营策略
参考答案
更多 “企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。A、企业文化B、企业战略C、企业竞争策略D、经营策略” 相关考题
考题
下列关于关键成功因素法步骤顺序正确的是()
A.了解企业的战略目标;确定关键成功因素;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准B.了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准C.了解企业的战略目标;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素D.确定关键成功因素;了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准
考题
党的第一代领导集体提出了以______为主要内容的发展战略目标，第二代领导集体提出了实施现代化建设_______的发展战略目标，第三代领导集体在十五大上提出了现代化建设_______发展战略的具体目标。
考题
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（ ）。A.明确企业的价值观和经营理念
B.明确企业总体发展战略规划的目标和要求
C.掌握企业生产经营特点和员工特点
D.掌握企业的财务状况
E.明确掌握竞争对手的人工成本状况
考题
薪酬体系设计的前期准备工作包括（ ）。A.明确企业的价值观和经营理念
B.明确企业总体发展战略的目标和要求
C.掌握企业生产经营特点和员工特点
D.掌握企业的财务状况
E.明确掌握企业劳动力供给与需求关系
考题
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念
B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求
C:掌握企业生产经营特点和员工特点
D:掌握企业的财务状况
E:明确掌握竞争对手的人工成本状况
考题
卷烟商业企业在设定品类宽度时，需要考虑的经营因素包括（）。A、企业自身资源、企业经营目标与经营策略以及企业管理水平。B、企业自身资源、商业经营目标与经营策略以及企业管理水平C、企业自身资源、企业经营目标与经营策略以及商业管理力度D、企业自身资源、商业经营目标与经营策略以及商业管理水平
考题
某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性，这些目标定的比较高，以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反，员工的工作积极性一落千丈。试用弗鲁姆的期望理论观点分析原因。
考题
下列不属于《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》的现实和长远意义的是（）。A、发展战略可以为企业找准市场定位B、发展战略是企业执行层行动的指南C、发展战略为内部控制设定了最高目标D、发展战略节约了企业的成本
考题
单选题下列不属于《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》的现实和长远意义的是（）。A
发展战略可以为企业找准市场定位B
发展战略是企业执行层行动的指南C
发展战略为内部控制设定了最高目标D
发展战略节约了企业的成本
考题
问答题某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性，这些目标定的比较高，以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反，员工的工作积极性一落千丈。试用弗鲁姆的期望理论观点分析原因。
考题
单选题企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。A
企业文化B
企业战略C
企业竞争策略D
经营策略
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