考题
产品路标规划流程第一步是策略分析。()
此题为判断题(对，错)。
考题
系统分析要做的第一步就是（）A.业务流程分析B.用户组织分析C.用户职能分析D.用户需求分析
考题
为保证工作分析进行得顺利，还要确定工作分析的流程，其中第一步是( )。A．调查工作相关的背景信息B．确定工作分析的目的C．运用工作分析技术收集工作相关信息D．整理和分析工作相关信息
考题
科学决策流程的第一步是()。
A.分析决策的影响B.分析问题和机会C.遵循原则D.决策
考题
进行舆情监测的第一步是()。
A.制定舆情监测工作流程B.确定舆情监测主题和监测范围C.对舆情进行实时监测D.分析舆情监测数据
考题
物流需求分析的第一步是( )。
A、确认物流需求分析的目标B、确定设计流程度量要素及其标准C、收集分析数据D、提交分析报告
考题
在生产流程化能力分析中,运用线平衡分析的第一步是:()。
A.作业时间分析B.作业速度分析C.作业人员分析D.作业损失率分析
考题
确定分析目标是工作分析流程的第一步。()
此题为判断题(对，错)。
考题
银行产品开发的流程第一步是（ )A.产品、客户需求调研分析
B.产品概念的形成与测试
C.制定营销策略
D.经营分析
考题
培训流程管理中的第一步是（ ）。A.制定培训计划
B.分析培训需求
C.落实培训前准备工作
D.通知培训学员
考题
会展设计项目流程第一步是（）A、项目分析B、项目阶段C、设计完稿D、验收
考题
薪酬设计流程的第一步骤是（）。A、工作分析B、工作评价C、工资结构设计D、确定薪酬原则和策略
考题
在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）A、需求确认B、任务分析C、教学设计D、组织分析
考题
业务流程分析主要是为了描述现行系统的逻辑模型，是具体分析的第一步。
考题
系统分析要做的第一步就是（）A、业务流程分析B、用户组织分析C、用户职能分析D、用户需求分析
考题
人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
考题
新产品开发流程的第一步是（）A、寻求创意B、营业分析C、市场试销D、形成产品概念
考题
谈判流程的第一步是（）A、谈判前的计划B、分析局面、客户C、谈判
考题
企业薪酬制度设计流程的第一步是（ ）。A、市场薪酬调查B、明确现状和需求C、工作分析D、职位评价
考题
监理项目部的工作流程中第一步是编制（）。A、监理大纲B、监理规划C、创优策划
考题
单选题企业薪酬制度设计流程的第一步是（ ）。A
市场薪酬调查B
明确现状和需求C
工作分析D
职位评价
考题
单选题工作分析流程的第一步是（ ）。A
调查工作相关的背景信息B
整理和分析工作相关信息C
确定工作分析的目的D
运用工作分析技术收集工作相关信息
考题
单选题(2015.10单21)薪酬设计流程的第一步骤是 （）A
工作分析B
工作评价C
工资结构设计D
确定薪酬原则和策略
考题
单选题薪酬设计流程的第一步骤是（）。A
工作分析B
工作评价C
工资结构设计D
确定薪酬原则和策略
考题
单选题新产品开发流程的第一步是（）A
寻求创意B
营业分析C
市场试销D
形成产品概念
考题
填空题人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
考题
单选题在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）A
需求确认B
任务分析C
教学设计D
组织分析
