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绩效性考核指标包括纳税评估流程时效性、风险指标应对的完整性、纳税评估程序的合规性、质疑程序调查反馈有效性。
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考题
建立团队层面的绩效考核指标的方法是( )。A．利用客户关系图来确定团队的绩效考核的指标B．利用关键事件来确定团队考核的指标C．利用组织绩效指标确定团队考核的指标D．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E．利用工作流程图确定团队绩效考核指标
考题
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A:利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B:利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C:利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D:利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E:利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
考题
建立团队层面的绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队的绩效考核指标
B.利用关键事件来确定团队绩效考核的指标
C.利用组织绩效指标确定团队绩效考核的指标
D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E.利用工作流程图确定团队绩效考核指标
考题
纳税评估执法风险主要来自税收法制不健全、自由裁量权的不当运用、纳税评估流程的不规范和评估人员的道德因素等方面，其主要包括（）三大类。A、法律风险B、流程风险C、渎职风险D、纳税风险E、执行风险
考题
纳税评估信息化考核制定了四类规范性考核指标，系统对纳税评估人员是否按分析、约谈、评估、处理的顺序开展评估进行考核所属的指标类型是（）A、纳税评估流程时效性指标B、风险指标应对完整性指标C、纳税评估程序合规性指标D、质疑程序反馈有效性指标
考题
单选题智慧城市绩效评估的实施流程是（）专家评估、出具评估报告、结果应用。A
制定评估计划、审核指标内容、成立评估专家组、开展指标考核、公众评议B
制定评估计划、成立评估专家组、审核指标内容、开展指标考核、公众评议C
成立评估专家组、制定评估计划、审核指标内容、开展指标考核、公众评议D
制定评估计划、审核指标内容、开展指标考核、成立评估专家组、公众评议
考题
多选题纳税评估执法风险主要来自税收法制不健全、自由裁量权的不当运用、纳税评估流程的不规范和评估人员的道德因素等方面，其主要包括（）三大类。A法律风险B流程风险C渎职风险D纳税风险E执行风险
考题
多选题建立团队层面的绩效考核指标的方法包括（ ）。A利用客户关系图来确定团队的绩效考核指标B利用关键事件来确定团队绩效考核的指标C利用组织绩效指标确定团队绩效考核的指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图确定团队绩效考核指标
考题
多选题建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。[2014年真题]A利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
考题
多选题建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。A利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
考题
单选题纳税评估信息化考核制定了四类规范性考核指标，系统对纳税评估人员是否按分析、约谈、评估、处理的顺序开展评估进行考核所属的指标类型是（）A
纳税评估流程时效性指标B
风险指标应对完整性指标C
纳税评估程序合规性指标D
质疑程序反馈有效性指标
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