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可信度的要素是（）

  • A、活跃
  • B、信心
  • C、从容
  • D、诚实

参考答案

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考题 态度中最活跃的要素是()。 A、意向B、情感C、认知D、行为
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考题 扩大影响有助于沟通。这包括建立和保持可信度。以下哪一点是对建立可信度没有帮助的行为？（ ）A．保持灵活性并乐于接受不同意见B．注意礼貌C．通过给人答案显示你的专家水平D．诚实可靠
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考题 扩大影响有助于沟通。这包括建立和保持可信度。以下哪一点是对建立可信度没有帮助的行为（）？A、保持灵活性并乐于接受不同意见B、注意礼貌C、通过给人答案显示你的专家水平D、诚实可靠
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考题 职业成功的要素很多，请选取你认为重要的要素：（）。A、目标B、规划C、信心D、行动
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考题 现代管理者应该具备的心理素质有（）。A、自信心B、可信度C、性格D、气质
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考题 （）是一种测量一个人在处于逆境时所表现出的信心、勇气、智慧、创新能力高低程度的一种商数。A、气质B、逆商C、自信D、可信度
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考题 促销四大要素中，可信度极高的是（）。A、人员推销B、广告C、公共关系宣传D、营业推广
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考题 行政组织的构成要素中，最活跃的要素是（）A、行政职位B、行政人员C、行政体制D、精神要素
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考题 以下哪个要素不是谈判三要素？（）A、威势B、信心C、情报D、时间
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考题 单选题可信度的要素是（）A 活跃B 信心C 从容D 诚实
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考题 单选题（）是制定目标以后，保障目标实现的关键要素。A 决心B 时限C 信心D 行动
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考题 单选题“诚者，不勉而中，不思而得，从容中道，圣人也”的比较恰当的意思是（）。A 诚实的人，不用勉励就知道什么是应该做的，不用思考就知道什么是对的，从容行事可以逐渐修炼成为圣人。B 诚实的人，就不用勉励吗？不勉励何以进步？不思考何以行事得体？从容不迫地达到中庸之道，这种人就是圣人。C 诚实的人，不必勉强就自然地符合做人的标准，不必思索就自然地言语得当，从容不迫地达到中庸之道，这种人就是圣人。D 仅仅做到诚实是不够的，不能勉为其难，不能不思量，为人处事一定要从容不迫，这是圣人能够做到凡人难以做到的。
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