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在规划一个敏捷项目期间,一个新的干系人参与,提出变更原始需求。为确保项目成功完成。敏捷项目经理应该做什么?()

  • A、让团队分析这些变更的影响并向该干系人更新该信息
  • B、向干系人提供更新的报告,并召开每日站会
  • C、在显眼的地方发布信息发射源,并定期向该干系人发送风险燃尽图
  • D、强迫干系人参与风险应对会议,并召开每日站会,讨论变更优先级和风险

参考答案

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考题 你在处理一个电讯方面的项目。产品和系统要求已经由客户、你的经理和其他项目干系人同意并确定了。项目工作正在按计划进行着。到目前为止似乎人人都对项目的进展表示满意。你已了解到,一个新的调整需求将导致的项目某个绩效特性的变更。为保证这一变更已并入项目计划,你应该()? A.召开变更控制委员会会议B.改变WBS、项目进度以及项目计划来反映新的需要C.准备一个变更申请D.立即通知受到新措施影响的项目干系人关注项目

考题 在项目执行的过程中,一名干系人确定了一个新的需求,该需求对项目是否成功起到关键的作用,项目经理接下来应该( )。A.为该需求建立变更请求,提交给变更控制委员会审批 B.评估重要性,以确定是否执行变更流程 C.寻求项目发起人对变更的批准 D.考虑该需求比较关键,安排相关人员进行修改

考题 一名干系人不可用,这导致敏捷团队担心需求将得不到满足。且项目将落后于进度计划。团队领导应该怎么做?()A、与干系人开会,更新需求文件并提交更改请求B、审查并更新沟通管理计划C、确保干系人请求并批准所有变更D、设置一个kanban

考题 你在处理一个电讯方面的项目。产品和系统要求已经由客户、你的经理和其他项目干系人同意并确定了。项目工作正在按计划进行着。到目前为止似乎人人都对项目的进展表示满意。你已了解到,一个新的调整需求将导致的项目某个绩效特性的变更。为保证这一变更已并入项目计划,你应该()?A、召开变更控制委员会会议B、改变WBS、项目进度以及项目计划来反映新的需要C、准备一个变更申请D、立即通知受到新措施影响的项目干系人关注项目

考题 敏捷团队正在从事一个项目。该项目具有内部和外部干系人,在项目中期,识别到一个将延迟交付两个月的新需求。团队应该怎么做?()A、首先交付已计划的事项,然后处理新需求。B、与产品负责人一起,更新确定待办列表的优先顺序。C、将新需求添加到即将发布的版本中。D、通知干系人,并从新的交付日期倒排进行工作。

考题 一个大型组织的敏捷项目拥有多名干系人,每名干系人都有不同需求,团队应如何确保所有干系人的需求都得到满足?()A、确定哪些干系人最有影响力,并根据他们的需求交付项目。B、确保干系人参与并参加评审会议。C、从交付干系人最喜欢的功能开始。D、要求产品负责人根据干系人的需求对产品待办列表。

考题 沟通规划涉及到确定干系人的信息和沟通需求;谁需要信息,何时需要,由谁发布给谁等等。如果你要开始项目的沟通规划,下面哪一个选项对这一过程有帮助?()A、干系人登记册和干系人管理策略B、沟通管理计划的存在C、项目记录和项目报告的存在D、项目所有变更请求的汇总

考题 敏捷管理专业人士得知,新的干系人不确定如何持续了解项目状态,敏捷管理专业人士应该做什么?()A、告诉团队该干系人必须参与每次讨论。B、邀请该干系人参加每日站会。C、将该干系人添加进沟通管理计划。D、让该干系人查看项目状态报告。

考题 某个项目干系人常常在项目上提出些变更。下列哪个是项目经理可以在项目开始采用的管理此情形的最好方法()A、向这个干系人说不,阻止他提出更多变更B、尽早的让项目干系人参与到项目中C、找干系人老板交流,找出方法让干系人去其他项目D、问干系人是否包括在干系人清单中

考题 在被任命管理一个新项目后,项目经理收到项目章程草稿,项目经理意识到某些关键干系人未参与初步技术规范的定义。项目经理接下来应该怎么办?()A、获得项目章程的最终批准,并在需求文档中考虑关键干系人的需求B、尝试保留原始需求,并获得项目章程的批准C、收集关键干系人的高层次需求,并完成项目章程D、获得项目章程的批准,并在项目执行过程中考虑已识别的关键干系人的需求

考题 一个大型组织的敏捷项目拥有多名干系人,每名干系人都有不同的需求,团队应该如何确保所有干系人的需求,都得到满足?()A、确保哪些干系人最有影响力,并根据他们的需求交付项目B、确保干系人参与并参加评审会议C、从交付干系人最喜欢的功能开始D、要求产品负责人感觉干系人的需求对产品待办列表优先排序

考题 一名干系人提出项目范围的一个重要变更,此变更对干系人十分重要,项目经理进行了关系分析,由于此举将影响项目成本和进度,需要由变更控制委员会(CCB)批准。CCB决定变更,项目经理下一步应该如何做?()A、执行CCB批准的变更,因为变更对干系人以及对项目成功都是至关重要B、将CCB的决定写进变更日志中,并将情况通知给干系人和项目团队C、建议暂停项目,并开展新需求收集工作D、会见干系人,并影响他们改变决定

考题 项目干系人已经为一个新敏捷项目和项目团队制定了目标。下列哪一项应确保团队和项目干系人的目标保持一致()A、定期沟通干系人和团队目标及期望B、干系人提供的完成目标激励资金C、沟通由产品负责人制定目标D、团队在回顾会中评审目标

考题 在规划一个敏捷项目期间,一个新的干系人参与,提出变更原始需求。为确保项目成功完成。敏捷项目经理应该怎么做?()A、让团队分析这些变更的影响并缶该干系人更新该信息。B、向干系人提供更新的报告,并召开每日站会。C、在显眼的地方发布信息发射源,并定期向该干系人发送风险燃尽图。D、强迫干系人参加风险应对会议,并召开每日站会,讨论变更优先级和风险。

考题 在规划会议上,敏捷管理专业人士要求一名干系人澄清需求。敏捷管理专业人士注意到团队和该干系人之间的意见不一致。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A、与该干系人和团队一起合作,取得一致B、提醒团队之前订立的协议C、请项目发起人提供项目干系人他们在规划会议中的角色D、通过要求团队成员提出各自的意见和做出决策,控制会议。

考题 在战略管理中,哪个专题领域探讨了如何营造一个促进干系人积极参与的工作环境?()A、进度管理B、团队成员管理C、敏捷管理D、干系人管理

考题 单选题在规划一个敏捷项目期间,一个新的干系人参与,提出变更原始需求。为确保项目成功完成。敏捷项目经理应该做什么?()A 让团队分析这些变更的影响并向该干系人更新该信息B 向干系人提供更新的报告,并召开每日站会C 在显眼的地方发布信息发射源,并定期向该干系人发送风险燃尽图D 强迫干系人参与风险应对会议,并召开每日站会,讨论变更优先级和风险

考题 单选题在规划一个敏捷项目期间,一个新的干系人参与,提出变更原始需求。为确保项目成功完成。敏捷项目经理应该怎么做?()A 让团队分析这些变更的影响并缶该干系人更新该信息。B 向干系人提供更新的报告,并召开每日站会。C 在显眼的地方发布信息发射源,并定期向该干系人发送风险燃尽图。D 强迫干系人参加风险应对会议,并召开每日站会,讨论变更优先级和风险。

考题 单选题敏捷管理专业人士得知,新的干系人不确定如何持续了解项目状态,敏捷管理专业人士应该做什么?()A 告诉团队该干系人必须参与每次讨论。B 邀请该干系人参加每日站会。C 将该干系人添加进沟通管理计划。D 让该干系人查看项目状态报告。

考题 单选题一名干系人不可用,这导致敏捷团队担心需求将得不到满足。且项目将落后于进度计划。团队领导应该怎么做?()A 与干系人开会,更新需求文件并提交更改请求B 审查并更新沟通管理计划C 确保干系人请求并批准所有变更D 设置一个kanban

考题 单选题沟通规划涉及到确定干系人的信息和沟通需求;谁需要信息,何时需要,由谁发布给谁等等。如果你要开始项目的沟通规划,下面哪一个选项对这一过程有帮助?()A 干系人登记册和干系人管理策略B 沟通管理计划的存在C 项目记录和项目报告的存在D 项目所有变更请求的汇总

考题 单选题敏捷团队正在从事一个项目。该项目具有内部和外部干系人,在项目中期,识别到一个将延迟交付两个月的新需求。团队应该怎么做?()A 首先交付已计划的事项,然后处理新需求。B 与产品负责人一起,更新确定待办列表的优先顺序。C 将新需求添加到即将发布的版本中。D 通知干系人,并从新的交付日期倒排进行工作。

考题 单选题敏捷团队正在从事一个项目。该项目具有内部和外部干系人,在项目期间,识别到一个将延迟交付两个月的需求。团队应该怎么做?()A 首先交付已计划的事项,然后处理新需求B 与产品负责人一起,更新确定待办列表的优先级C 将新需求添加即将发布的版本中D 通知干系人,并重新交付日期倒排进行工作

考题 单选题项目干系人已经为一个新敏捷项目和项目团队制定了目标。下列哪一项应确保团队和项目干系人的目标保持一致()A 定期沟通干系人和团队目标及期望B 干系人提供的完成目标激励资金C 沟通由产品负责人制定目标D 团队在回顾会中评审目标

考题 单选题一个大型组织的敏捷项目拥有多名干系人,每名干系人都有不同需求,团队应如何确保所有干系人的需求都得到满足?()A 确定哪些干系人最有影响力,并根据他们的需求交付项目。B 确保干系人参与并参加评审会议。C 从交付干系人最喜欢的功能开始。D 要求产品负责人根据干系人的需求对产品待办列表。

考题 单选题一个大型组织的敏捷项目拥有多名干系人,每名干系人都有不同的需求,团队应该如何确保所有干系人的需求,都得到满足?()A 确保哪些干系人最有影响力,并根据他们的需求交付项目B 确保干系人参与并参加评审会议C 从交付干系人最喜欢的功能开始D 要求产品负责人感觉干系人的需求对产品待办列表优先排序

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