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文化层面的目标是？

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考题 组织目标属于组织文化的( )。A.物质文化层B.制度文化层C.精神文化层D.行为文化层
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考题 目前每家寿险公司成立之初， 即确定公司司训、 经营理念、 企业精神、 中长期发展目标等并要求全体员工遵循， 这些属于组织文化中的( )。A. 物质文化层B. 行为文化层C. 制度文化层D. 精神文化层
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考题 按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关 A、行为文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、精神文化层次
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考题 按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与()相关。 A.精神文化层次B.制度文化层次C.行为文化层次D.物质文化层次E.以上答案都不对
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考题 精神文化层是质量文化的核心层。精神文化层决定了物质层和制度层,也是质量文化建设的最终目标。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列选项中（ ）是社会工作的直接目标A.服务对象层面的目标 B.社会层面的目标 C.文化层面的目标 D.政策层面的目标
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考题 下列各项中，属于社会工作文化层面的目标的有( )。A.解决社会问题 B.促进社会公正 C.弘扬人道主义 D.促进社会团结 E.激发潜能
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考题 下列选项中，哪些属于社会工作文化层面的目标()。A:解决社会问题 B:促进社会公正 C:弘扬人道主义 D:促进社会团结 E:激发潜能
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考题 下列选项中，哪一项不是社会工作的目标()。A:服务对象层面的目标 B:社会层面的目标 C:文化层面的目标 D:政策层面的目标
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考题 下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）A、制度文化层是组织文化的外部层面B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介C、精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化D、三个层次的组织文化彼此孤立
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考题 “道不同，不相为谋”属于哪个层面的矛盾（）A、利益方面的B、文化层面的C、心理方面的D、情感方面的
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考题 不属于组织文化层面的是（）。A、物质层B、制度层C、精神层D、文化层
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考题 广义文化包含的四层结构是指（）。A、心态文化层B、物态文化层C、行为文化层D、无形文化层E、制度文化层
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考题 通过传统社会礼与俗的关系，论述两个文化层面的关系。
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考题 目前每家寿险公司成立之初，即确定公司司训、经营理念、企业精神、中长期发展目标等并要求全体员工遵循，这些属于组织文化中的（）。A、物质文化层B、行为文化层C、制度文化层D、精神文化层
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考题 组织目标属于组织文化的（）。A、物质文化层B、制度文化层C、精神文化层D、行为文化层
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考题 文化指导着人们的行为，调节着人们之间的关系，维护着社会共同体的生活。社会工作在文化层面的目标是（）。A、激发潜能B、解救危难C、促进社会公正D、促进社会团结
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考题 多选题下列选项中，哪些属于社会工作文化层面的目标（）。A解决社会问题B促进社会公正C弘扬人道主义D促进社会团结E激发潜能
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考题 判断题精神文化层是质量文化的核心层。精神文化层决定了物质层和制度层，也是质量文化建设的最终目标。（）A 对B 错
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考题 单选题组织目标属于组织文化的（）。A 物质文化层B 制度文化层C 精神文化层D 行为文化层
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考题 问答题文化层面的目标是？
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考题 多选题下列各项中，属于社会工作文化层面的目标的有（　　）。A解决社会问题B促进社会公正C弘扬人道主义D促进社会团结E激发潜能
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考题 单选题下列选项中，哪一项不是社会工作的目标（）。A 服务对象层面的目标B 社会层面的目标C 文化层面的目标D 政策层面的目标
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考题 单选题下列选项中，哪一项是社会工作的直接目标（）。A 服务对象层面的目标B 社会层面的目标C 文化层面的目标D 政策层面的目标
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考题 单选题文化指导着人们的行为，调节着人们之间的关系，维护着社会共同体的生活。社会工作在文化层面的目标是（）。A 激发潜能B 解救危难C 促进社会公正D 促进社会团结
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考题 单选题不属于组织文化层面的是（）。A 物质层B 制度层C 精神层D 文化层
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考题 多选题社会工作在文化层面的目标有（　　）。A弘扬人道主义B促进社会团结C解救危难D解决社会问题E促进社会公正
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