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如何有效考核行政管理人员? 一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。 问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?工作质量和工作效率如何?
参考答案
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考题
企业往往根据员 工的绩效考核结果来因材施教。当企业员工工作表现好,但工作绩效低 ,企业应如何使用考核结果(),以及工作表现差,但工作绩效高时,企业应如何使用考核结果() ?
A.维持，培训B.培训，维持C.发展，培训D.调离，维持
考题
下表显示我国2011年规模以上主要几类工业企业实现利润(单位:亿元)及其增长速度，请问这五类企业利润总额增长量排序正确的是（ ）。
A.股份制企业>国有及国有控股企业>私营企业>外商及港澳台商投资企业>集体企业
B.股份制企业>私营企业>国有及国有控股企业>外商及港澳台商投资企业>集体企业
C.股份制企业>外商及港澳台商投资企业>国有及国有控股企业>私营企业>集体企业
D.股份制企业>外商及港澳台商投资企业>私营企业>国有及国有控股企业>集体企业
考题
新增社会组织中企业类别有哪些（）A、私营企业，个体企业，联营企业，股份制企业，外商投资企业，其他企业B、私营企业，个体企业，联营企业，股份制企业，港澳台投资企业，其他企业C、私营企业，个体企业，联营企业，外商投资企业，港澳台投资企业，其他企业D、私营企业，个体企业，联营企业，股份制企业，外商投资企业，港澳台投资企业，其他企业
考题
新增非公有制经济组织中企业类别有哪些（）A、私营企业，个体企业，联营企业，股份制企业，外商投资企业，其他企业B、私营企业，个体企业，联营企业，外商投资企业，港澳台投资企业，其他企业C、私营企业，个体企业，联营企业，股份制企业，港澳台投资企业，其他企业D、私营企业，个体企业，联营企业，股份制企业，外商投资企业，港澳台投资企业，其他企业
考题
单选题2013年全国规模以上工业企业中各经济类型的主营活动利润同比增长率从高到低的排列正确的是？A
国有及国有控股企业——集体企业——股份制企业——外商及港澳台商投资企业B
集体企业——国有及国有控股企业——股份制企业——私营企业C
私营企业——股份制企业——国有及国有控股企业——集体企业D
集体企业——国有及国有控股企业——私营企业——外商及港澳台商投资企业
考题
问答题如何有效考核行政管理人员? 一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。 问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?工作质量和工作效率如何?
考题
单选题北京市第一家实行股份制的企业、全国第一家正式注册的商业股份制企业、全国第一家由国营企业转制为股份制的企业是（ ）。A
菜市口百货商场B
王府井百货大楼C
地安门百货商场D
天桥百货商场
考题
填空题企业行政管理人员工资应计入（）科目
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