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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有()
- A、首因策略
- B、择优策略
- C、淘汰策略
- D、晋升策略
- E、轮廓匹配策略
参考答案
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请说明凯恩斯就业理论的主要观点和解决对策。
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