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现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要

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考题 现代财务管理的最优目标是()。 A、总产值最大化B、营业收入最大化C、利润最大化D、股东财富最大化
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考题 根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。A．利润最大化B．资本利润率最大化或每股利润最大化C.企业价值最大化或股东财富最大化D．筹资管理目标E.利润分配管理目标
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考题 人力资源规划的主要任务是() A、获得人力资源的有效配置，达到企业目标B、提高员工工作效率C、企业利润最大化D、满足组织的暂时用人需要
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考题 为什么说财务管理的首要目标是股东财富最大化而不是企业利润最大化?
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考题 现代财务理论认为,利润最大化是企业财务管理的最佳目标。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 现代财务理论认为,利润最大化并不是企业财务管理的最佳目标。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列是人力资源管理目标的是()A.实现组织利益最大化B.实现人力资源增值C.充分调动组织成员的积极性D.实现员工价值
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考题 现代财务管理的最优目标是（ ）。A．总产值最大化B．利润最大化C．资本利润率最大化D．企业价值最大化
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考题 财务管理总体目标是企业全部财务活动需要实现的最终目标，它是企业开展一切财务活动的基础和归宿。根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。A．利润最大化B．资本利润率最大化或每股利润最大化C．企业价值最大化或股东财富最大化D．筹资管理目标E．利润分配管理目标
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考题 下列有关企业财务管理目标的表述中，正确的是（　　）。 A.企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标没有考虑风险的不足 B.相关者利益最大化目标认为应当将股东置于首要地位 C.各种财务管理目标都以利润最大化目标为基础 D.对于上市公司来说股东财富最大化目标很难计量
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考题 利润最大化是现代企业财务管理的最优目标。()
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考题 在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。A、加强奖惩力度B、满足员工需要C、实现组织和员工目标在主观土的统一D、实现组织和员工目标在客观上的统一
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考题 现代物流管理的首要目标是（）A、降低成本B、提高作业效率C、满足顾客需要D、取得利润
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考题 管理经济学认为，利润最大化是企业决策的唯一目标。
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考题 汽车服务企业作为一个经济组织，要实现利润最大化，因此其的首要目标是实现（）A、经济效益目标B、生产任务目标C、产品质量目标D、社会效益目标
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考题 现代财务管理的最优目标是（）。A、总产值最大化B、利润最大化C、每股盈余最大化D、财富最大化
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考题 在新的经济背景中，组织的目标必须调整为（）。A、企业利润最大化B、尽量满足社会需要C、通过满足社会需要来获取利润D、以上都不是
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考题 现代西方理论认为，企业财务管理的目标是（）A、利润最大化B、总产值最大化C、公司总价值最大化D、企业经济效益最大化
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考题 一般地说，领导者的任务有（）。A、完成组织目标B、尽可能满足组织成员的需要C、管理组织D、获取利润
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考题 单选题对人力资源管理的相关表述中，不正确的是（　　）。A 人力资源管理是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和B 人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标C 人力资源管理狭义的目标，是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员D 人力资源管理广义的目标，是通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标
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考题 单选题现代西方理论认为，企业财务管理的目标是（）A 利润最大化B 总产值最大化C 公司总价值最大化D 企业经济效益最大化
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考题 判断题现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要A 对B 错
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考题 多选题一般地说，领导者的任务有（）。A完成组织目标B尽可能满足组织成员的需要C管理组织D获取利润
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考题 单选题在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。A 加强奖惩力度B 满足员工需要C 实现组织和员工目标在主观土的统一D 实现组织和员工目标在客观上的统一
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考题 单选题汽车服务企业作为一个经济组织，要实现利润最大化，因此其的首要目标是实现（）A 经济效益目标B 生产任务目标C 产品质量目标D 社会效益目标
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考题 单选题现代物流管理的首要目标是（）A 降低成本B 提高作业效率C 满足顾客需要D 取得利润
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考题 单选题人力资源规划的主要任务是（）A 获得人力资源的有效配置，达到企业目标B 提高员工工作效率C 企业利润最大化D 满足组织的暂时用人需要
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