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()的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手,依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程,并由此确定工作的性质要求和任职条件。

  • A、工作分析法
  • B、个案研究法
  • C、问卷调查法
  • D、专题访谈法

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考题 人流的实质就是个人职业生涯发展与企业的发展持续匹配。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理 B.组织的职业生涯规划 C.主体的职业生涯管理 D.组织的职业生涯客体

考题 职业生涯规划的()即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

考题 职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

考题 职业生涯规划的()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。

考题 从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手,依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程,并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是()A、工作分析法B、个案研究法C、问卷调查法D、经验总结法

考题 工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手,顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的性质要求与()。A、岗位B、任职条件C、工作描述D、责任

考题 在进行专业技术人员职业生涯规划时,第一步的工作是()。A、确立职业生涯目标B、专业技术人员的自我评估C、评估职业生涯规划D、组织开展职业培训

考题 专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的()

考题 在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。

考题 针对面临职业生涯高原的专业技术人员,专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法,以跨越职业的困境,拓宽发展空间。

考题 专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的是吗?

考题 构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是()。A、社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障B、社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题C、个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设D、以上都是

考题 关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是()A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的,几乎没有差别C、如果外职业生涯足够强大,内职业生涯的成功就是水到渠成的事D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的,是乐业的,这是一种最佳状态

考题 单选题()的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手,依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程,并由此确定工作的性质要求和任职条件。A 工作分析法B 个案研究法C 问卷调查法D 专题访谈法

考题 单选题构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是()。A 社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障B 社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题C 个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设D 以上都是

考题 判断题职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。A 对B 错

考题 单选题工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手,顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的性质要求与()。A 岗位B 任职条件C 工作描述D 责任

考题 填空题职业生涯规划的()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。

考题 判断题针对面临职业生涯高原的专业技术人员,专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法,以跨越职业的困境,拓宽发展空间。A 对B 错

考题 多选题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到,如果()不能很好的匹配的话,会导致职业发展的内在动力不足。A社会职业生涯B外职业生涯C家庭职业生涯D阶级职业生涯E内职业生涯

考题 填空题职业生涯规划的()即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

考题 单选题为经理人员和专业技术人员分别设计平行的职业发展信道的方法称为()。A 职业生涯进步B 多重职业途径C 职业生涯规划D 双重职业途径

考题 判断题在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。A 对B 错

考题 单选题在进行专业技术人员职业生涯规划时,第一步的工作是()。A 确立职业生涯目标B 专业技术人员的自我评估C 评估职业生涯规划D 组织开展职业培训

考题 单选题工作分析活动的实质就是要从不同的()调查入手,顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。A 个人职业生涯与职业活动B 个人兴趣、爱好C 个人的智力、体力水平D 个人的技能、品德素质

考题 单选题从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手,依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程,并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是()A 工作分析法B 个案研究法C 问卷调查法D 经验总结法