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优秀的文化是企业良好的灵魂,它会用很深的情感紧紧联系着员工,能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力;在这样的企业中,员工们自己也会深深地认同企业的(),从而发自内心的想要干得出色。

  • A、愿景
  • B、目标
  • C、体制
  • D、文化

参考答案

更多 “优秀的文化是企业良好的灵魂,它会用很深的情感紧紧联系着员工,能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力;在这样的企业中,员工们自己也会深深地认同企业的(),从而发自内心的想要干得出色。A、愿景B、目标C、体制D、文化” 相关考题
考题 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。 A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向,激发员工的使命感B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识,增强员工的责任感C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观,凝聚员工的归属感D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长,实现员工的成就感E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀,赋予员工的荣誉感

考题 优秀的保险企业文化对公司员工的思维和行为方式产生着深刻的影响,保险公司应当运用优秀的保险企业文化来充分调动公司员工的积极性,增强企业凝聚力,使企业文化导向与战略目标相吻合,使企业经营目标导向与员工切身利益相吻合,充分发挥优秀的保险企业文化对公司发展战略目标的支持推动作用。() 此题为判断题(对,错)。

考题 优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。 A、重视顾客的企业文化B、重视员工的企业文化C、既重视顾客也重视员工的企业文化D、以上论述都不对

考题 企业文化是企业发展过程中逐步形成的具有个性特色,且为全体员工共同认同并遵守的价值理念体系,包括()等方面的内容。 A、使命B、愿景C、企业精神D、经营理念

考题 优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视顾客也重视员工的企业文化

考题 企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证

考题 企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的,只是它更强调员工对企业目标的认同。A对B错

考题 企业文化是企业全体员工认同的价值观。

考题 在企业的上层结构中,充当执行者角色的是()A、企业愿景与文化B、企业战略与组织C、企业员工的个人效能D、管理平台

考题 企业文化对员工行为到底起不起作用()A、企业文化是高管层的事,对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配;员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化,按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化;员工行为标准很一致

考题 你认为企业文化与个体的关系是()A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感B、优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求

考题 优秀的文化是企业良好的灵魂,它会用很深的情感紧紧联系着员工,能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力;在这样的企业中,员工们自己也会深深地认同企业的(),从而发自内心的想要干得出色。A、愿景B、目标C、价值D、文化

考题 员工行为是()的折射。A、企业精神B、企业文化C、企业理念D、企业愿景

考题 企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的,只是它更强调员工对企业目标的认同。

考题 绩效管理对员工的作用包括()。A、清楚企业的愿景和目标B、激发员工工作热情C、使员工清楚自己在企业中的责任D、客观、全面地评价员工

考题 在企业文化形成过程中,员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景,通常要经历一个()的过程。A、熟悉B、遵从C、领悟D、认同E、内化

考题 以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

考题 从企业文化的视角看,企业制度不仅是强制性的规定,更是一种(),通过在制度中渗透管理理念,提高员工对制度的认同感,促使员工自觉遵守,从而实现制度向文化的转变。A、利益导向B、价值导向C、规则导向D、情感导向

考题 判断题企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的,只是它更强调员工对企业目标的认同。A 对B 错

考题 多选题企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证

考题 单选题某公司的“造福社会、兴旺企业、富裕员工”的企业文化属于( )。A 企业愿景B 企业使命C 企业战略目标D 企业营销策划

考题 单选题在企业的上层结构中,充当执行者角色的是()A 企业愿景与文化B 企业战略与组织C 企业员工的个人效能D 管理平台

考题 多选题优秀的文化是企业良好的灵魂,它会用很深的情感紧紧联系着员工,能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力;在这样的企业中,员工们自己也会深深地认同企业的(),从而发自内心的想要干得出色。A愿景B目标C体制D文化

考题 多选题你认为企业文化与个体的关系是()A企业文化可以增加个体的认同感和归属感B优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体C企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息D每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求

考题 多选题企业文化与个体的关系是什么呢?()A企业文化可以增加个体的认同感和归属感B优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体C企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息D每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求

考题 单选题企业文化对员工行为到底起不起作用()A 企业文化是高管层的事,对员工行为不起作用B 人的行为受思想支配;员工行为受企业文化的作用C 认同企业文化,按公司的要求去做、弘扬企业文化D 优秀的企业都有良好的企业文化;员工行为标准很一致

考题 多选题优秀的文化是企业良好的灵魂,它会用很深的情感紧紧联系着员工,能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力;在这样的企业中,员工们自己也会深深地认同企业的(),从而发自内心的想要干得出色。A愿景B目标C价值D文化