网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

（）一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，是数量化的标准。

  • A、定量标准
  • B、定性标准
  • C、绩效目标
  • D、绩效计划

参考答案

更多 “（）一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，是数量化的标准。A、定量标准B、定性标准C、绩效目标D、绩效计划” 相关考题
考题 公共关系评估的标准之一是定性与定量标准,定性标准是对评估标准给予特定的数量化。定量标准是对评估对象进行性质描述。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 属于绩效计划应该包括的内容选项:()。 A.应实现的工作目标(包括定量指标和定性指标)B.实现目标的时间C.实现目标后的具体结果D.评判结果的指标和标准
查看答案
考题 绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（ ）。A．绩效沟通B．绩效目标的制定C．持续的绩效沟通D．绩效评价标准
查看答案
考题 绩效改进的出发点是( )。 A、绩效计划B、绩效目标C、绩效考核D、绩效标准
查看答案
考题 关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。A．定性化、结果化B．定性化、行为化C．定量化、结果化D．数量化、行为化
查看答案
考题 在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。A、目标B、标准C、绩效D、计划
查看答案
考题 对每个员工最基本的期望，员工通过努力一般都能够达到的，主要用于非激励性的报酬决策，比如基本工资等，这是绩效评价标准中的（）。A、定量标准B、定性标准C、基本标准D、卓越标准
查看答案
考题 绩效评价标准的类型包括（）。A、定量标准B、定性标准C、基本标准D、卓越标准E、平均标准
查看答案
考题 绩效考评标准的分类，按考评手段分为（）A、主观标准B、客观标准C、定量标准D、定性标准E、相对标准
查看答案
考题 采购绩效评估标准一般有（）。A、历史绩效B、预算或标准绩效C、行业平均绩效标准D、目标绩效标准
查看答案
考题 绩效指标是指（）的具体内容。A、绩效项目B、绩效计划C、绩效标准D、绩效目标
查看答案
考题 下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
查看答案
考题 下列关于绩效考核标准的说法，错误的观点是（）A、定量标准一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，而定性标准是用比较详细的文字来描述B、定量标准一般与工作要项及其“产生”的指标相对应，定性标准一般与工作要求及其“产生”的指标相对应C、基本标准是合格标准，是对被考评者的基本期望，卓越标准是通过努力一小部分人能够达到的绩效水平D、以上观点都不正确
查看答案
考题 （）是指绩效项目的具体内容。A、绩效方法B、绩效标准C、绩效指标D、绩效目标
查看答案
考题 绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（　）。A、绩效沟通B、绩效目标的制定C、持续的绩效沟通D、绩效评价标准
查看答案
考题 （）是在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，成为项目绩效评价的标准。A、项目评价时间B、项目绩效评价目标C、项目绩效准则D、项目绩效报告
查看答案
考题 在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，其结果是进行工程项目绩效评价标准的是（）。A、工程项目绩效任务B、工程项目绩效目标C、工程项目绩效报告D、工程项目绩效计划
查看答案
考题 （）是员工努力的方向，是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。A、绩效指标B、绩效目标C、绩效计划D、绩效标准
查看答案
考题 单选题在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。A 目标B 标准C 绩效D 计划
查看答案
考题 多选题采购绩效评估标准一般有（）。A历史绩效B预算或标准绩效C行业平均绩效标准D目标绩效标准
查看答案
考题 多选题下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。A绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
查看答案
考题 单选题对每个员工最基本的期望，员工通过努力一般都能够达到的，主要用于非激励性的报酬决策，比如基本工资等，这是绩效评价标准中的（）。A 定量标准B 定性标准C 基本标准D 卓越标准
查看答案
考题 单选题以下是对绩效衡量标准的制定，其描述错误的选项是（）A 绩效标准应该具体、客观、方便度量，并且员工通过努力后可以达到B 绩效标准是评判员工是否成功达到目标的标准C 绩效标准通常回答这样一些问题，如什么时候、怎么样、有多少失误、让谁满意等D 制定绩效标准的时候，绩效计划的目标设定总是越具体越好
查看答案
考题 单选题（）一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，是数量化的标准。A 定量标准B 定性标准C 绩效目标D 绩效计划
查看答案
考题 单选题在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，其结果是进行工程项目绩效评价标准的是（）。A 工程项目绩效任务B 工程项目绩效目标C 工程项目绩效报告D 工程项目绩效计划
查看答案
考题 单选题（）是在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，成为项目绩效评价的标准。A 项目评价时间B 项目绩效评价目标C 项目绩效准则D 项目绩效报告
查看答案
考题 单选题下列关于绩效考核标准的说法，错误的观点是（）A 定量标准一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，而定性标准是用比较详细的文字来描述B 定量标准一般与工作要项及其“产生”的指标相对应，定性标准一般与工作要求及其“产生”的指标相对应C 基本标准是合格标准，是对被考评者的基本期望，卓越标准是通过努力一小部分人能够达到的绩效水平D 以上观点都不正确
查看答案
热门标签
最新试卷