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我国公共部门实行目标管理是从()开始的。
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一些管理必须的程序,要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员,要么让研发人员“快速掌握”,不要做一个问一遍,回头再问一个问题,再回答。办事人员要一次性交代清楚。
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短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上,长期目标是为短期目标服务的,短期目标是长期目标的综合体现。
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管理方面的影响因素()A、主管的管理方式B、工作的环境与条件C、工资福利政策D、考绩与奖惩
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职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹
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时间比金钱更加宝贵,这是因为()A、时间是不容变更的B、时间是不可储存的C、时间是不可增加的D、时间是不可转让的
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