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以下哪项不属于虚拟股权的特点()

  • A、股东权益的不完整性
  • B、股权形式的虚拟化
  • C、需要员工以一定金额出资
  • D、以无偿赠送或奖励为主要方式

参考答案

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考题 对股权计划(stockright)描述正确的是( )A.股权计划就是员工持股计划B.股权计划就是股票期权计划C.员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D.员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度

考题 某公司设计了一套内部激励计划,在现有基于绩效考虑 的薪酬奖励基础上,每年拿出当年纯利润的 50%对员工进 行奖励,适用对象所有在职员工。具体规定如下:在职员按照职位级别获得不同的虚拟股份,该股份并不是实际拥 有,只具备分红权,不参与企业的决策,但需要支付一定 费用购买虚拟股份。随着员工职位级别或岗位的变化,所 拥有的虚拟股份也会随之发生变化,即使员工的职位没有 变化,随着员工工作年限的增加,每年也会获得企业奖励的与工龄相关的虚拟股份。同时,股份的数额还和员工当 年的业绩有一定关系。每个部门相同岗位处于业绩后 10% 的员工要扣除 20%的股份,这部分股份会奖励给业绩排名 前 10%的员工。当员工离职或退休时,公司将回收虚拟股份,并将这些股份按规定出售给新员工。 请根据上述情境,回答以下问题: (1)请分析该公司内部激励计划的积极之处。(12 分) (2)请指出该公司内部激励计划存在的不足(8 分)

考题 吸收直接投资作为股权筹资的基本形式之一,其出资方式包括(  )。 A.以货币资产出资 B.以土地使用权出资 C.以工业产权出资 D.留存收益 E.以特定债权出资

考题 西方金融机构投资于股权投资基金的主要方式是( )。A.自己出资,以子公司的形式进行并购投资业务 B.作为投资者参与专业基金管理人发起设立的股权投资基金 C.自己出资,以子公司的形式进行创业投资业务 D.作为基金管理人发起成立基金,直接参与股权投资

考题 普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划,以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是()A、储蓄换取股权B、美国式员工持股计划C、定期向员工赠送股票或股票期权D、员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票

考题 虚拟制造可划分为以()为中心的虚拟制造,以()为中心的虚拟制造,以()为中心的虚拟制造三类。

考题 大力实施科技强企战略,在科技骨干中探索实施()等激励方式,建立以()为导向的成果转化机制,激发科研人员多出快出重大成果。A、股权奖励、收益分红,科技成果增值B、股权奖励、收益分红,科技成果应用C、股权奖励、现金分红,科技成果应用D、股权奖励、现金分红,科技成果增值

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考题 以股权出资的,该股权应当符合以下哪些标准?()A、权属清楚B、权能完整C、依法可以转让D、无权利负担

考题 推行()的方式组建股权多元化的作业层实体。A、员工持股B、员工出资入股C、发起人持股D、企业参股

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