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企业中，我们把各项工作分工的精细程度称为（）。

  • A、专业化程度
  • B、集权化程度
  • C、规范化程度
  • D、职业化程度

参考答案

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考题 在因特网中,我们把将要发送的完整的数据块称为____________。
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考题 企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（ ）。A.规范化程度B.专业化程度C.集权化程度D.分工化程度10
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考题 我们把以生产者(企业)为中心的生产观念、()、()称为旧观念,把以消费者(市场)为中心的()、()称为新观念。
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考题 工作的()程度，就是企业各职能工作分工的精细程度。A、部门化B、复杂化C、形式化D、专门化
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考题 下列陈述中，正确的有（ ）。A．组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度B．同样规模的企业，如果科室机构多，说明其组织的专业化程度较低C．企业的地区分布表明组织结构在空间上的复杂程度D．一般来说，组织地区分布越广，管理的复杂程度也就越高
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考题 组织结构的()是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少.A:专业化程度 B:规范化程度 C:集权化程度 D:分工化程度
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考题 在组织结构的主要特征因素中，企业各职能工作分工的精细程度，称为( )。A.管理层次和管理幅度 B.分工形式 C.专业化程度 D.关键职能
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考题 企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（ ）。A.管理幅度 B.专业化程度 C.分工形式 D.集权程度
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考题 企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为()。A:规范化程度 B:分工化程度 C:集权化程度 D:专业化程度
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考题 组织结构的（ ）是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。A.专业化程度 B.规范化程度 C.集权化程度 D.分工化程度
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考题 把整个洋葱放在显微镜下，我们可以直接观察到它的精细结构。（）
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考题 我们把每秒中声源来回往复振动的次数称为频率。
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考题 我们通常把120-（）的心率称为中强度。
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考题 企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（）。A、规范化程度B、专业化程度C、集权化程度D、分工化程度
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考题 根据营销环境各种力量对企业营销活动影响的方式和程度的不同，我们把对企业营销能力产生直接影响的环境因素统称为（）。A、外部环境B、微观营销环境C、社会环境D、人文环境
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考题 在电视节目制作中我们把图像信号称为（），声音信号称为（）。
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考题 卷烟品牌市场调研的原则包括（）。A、系统原则、精细原则、合理分类原则、操作规范原则B、系统原则、精细原则、合理分类原则、分工原则C、分工原则、精细原则、合理分类原则、操作规范原则D、系统原则、精细原则、分工原则、操作规范原则
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考题 我们把同类企业间的技术水平转移称为（）。
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考题 按精细程度和功能大小，把储层模型分为（）、（）、（）。
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考题 单选题企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（ ）。A 管理幅度B 专业化程度C 分工形式D 集权程度
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考题 单选题企业中，我们把各项工作分工的精细程度称为（）。A 专业化程度B 集权化程度C 规范化程度D 职业化程度
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考题 填空题我们通常把120-（）的心率称为中强度。
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考题 填空题按精细程度和功能大小，把储层模型分为（）、（）、（）。
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考题 单选题企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（）。A 规范化程度B 专业化程度C 集权化程度D 分工化程度
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考题 单选题根据营销环境各种力量对企业营销活动影响的方式和程度的不同，我们把对企业营销能力产生直接影响的环境因素统称为（）。A 外部环境B 微观营销环境C 社会环境D 人文环境
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考题 填空题我们把同类企业间的技术水平转移称为（）。
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考题 单选题组织结构的（ ）是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门和职务数量的多少。A 专业化程度B 地区分布C 分工形式D 制度化程度
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