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咨询主体引导变革愿望的过程,包括().

  • A、引起注意
  • B、发生兴趣
  • C、产生愿望
  • D、采取行动
  • E、勇于实践

参考答案

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考题 在绩效管理中,人力资源开发专业人员的主要角色是绩效咨询顾问和组织开发变革代理人,其主要职责包括()。 A开发学习迁移策略B管理绩效管理过程C评价绩效管理过程D绩效咨询

考题 组织变革的过程包括解冻、变革、( )三个阶段。

考题 心理咨询师在会谈过程中控制会谈和转换话题的技巧不包括( )。 (A)内容反应 (B)中断 (C)情感反应 (D)引导

考题 工程项目投资建设外部约束条件咨询主要包括()A:发展规划引导和约束咨询 B:产业政策引导和约束咨询 C:技术政策引导和约束咨询 D:自然资源条件约束咨询 E:非生态环境条件约束咨询

考题 管理咨询的全过程都是变革的()相互作用、相互影响的过程。A、主体之间B、内因和外因C、客体之间D、不同方向之间

考题 企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括( )A、企业职能结构的咨询B、企业纵向组织结构的咨询C、企业横向组织结构的咨询D、企业管理规范的咨询E、企业组织变革的咨询

考题 学习准备的过程包括()A、尊重和激发员工、团队的学习愿望,强化学习的动机“”B、将学习和变革发展目标、过程有机结合C、鼓励员工、团队开展自主学习D、识别学习的需求,确定学习的内容E、知识的习得、整合、转换和增值

考题 从外部动力来看,政策创新的直接动力是()。A、经济制度和体制的变革B、民众诉求C、政策主体变革的愿望D、政策本身的要求

考题 传统企业要走电子商务之路,会面临的变革包括()A、技术的变革B、主体的变革C、流程的变革D、结构的变革

考题 无意想象最极端的形式是();与主体的愿望结合并指向未来事物的想象过程叫()。

考题 从团体咨询的发展过程来看,团体咨询的技术由哪几部分构成?()A、引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术B、组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术C、引导的技术、起始的技术、过程的技术、追踪的技术D、引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术

考题 在团体咨询中,过程的技术不包括()A、反应技术B、调节技术C、引导参与的技术D、解决问题的技术

考题 下列变革中,不属于人员变革的一项是()。A、改变职权关系B、敏感性训练C、过程咨询D、团队建设

考题 希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法,包括()。A、敏感性训练B、自动化或计算机化C、委派新领导提出新的愿景D、过程咨询

考题 组织变革的过程主要包括()A、解冻B、熔化C、变革D、再冻结

考题 组织变革的过程包括以下环节()。A、对危机的感知B、变革方向的确定C、变革D、监督调整

考题 咨询方案形成过程中的另一个典型错误是:咨询方案的重点放在了()上。A、客户的需求B、客户的目标C、客户的愿望D、客户利益

考题 单选题管理咨询的全过程都是变革的()相互作用、相互影响的过程。A 主体之间B 内因和外因C 客体之间D 不同方向之间

考题 单选题在团体咨询中,过程的技术不包括()A 反应技术B 调节技术C 引导参与的技术D 解决问题的技术

考题 单选题从团体咨询的发展过程来看,团体咨询的技术由哪几部分构成?()A 引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术B 组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术C 引导的技术、起始的技术、过程的技术、追踪的技术D 引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术

考题 多选题学习准备的过程包括()A尊重和激发员工、团队的学习愿望,强化学习的动机“”B将学习和变革发展目标、过程有机结合C鼓励员工、团队开展自主学习D识别学习的需求,确定学习的内容E知识的习得、整合、转换和增值

考题 多选题咨询主体引导变革愿望的过程,包括().A引起注意B发生兴趣C产生愿望D采取行动E勇于实践

考题 多选题公共政策创新的内部动力主要有( )A政策主体的变革愿望B经济制度和体制的变革C民众的诉求D参与世界竞争的需要E政策本身的要求

考题 多选题公共政策创新的动力包括 ( )A政策主体的变革愿望B政策本身的要求C地区之间竞争压力的需要D民众诉求E参与世界竞争的需要

考题 多选题传统企业要走电子商务之路,会面临的变革包括()A技术的变革B主体的变革C流程的变革D结构的变革

考题 多选题公共政策创新的内部动力主要有:A政策主体的变革愿望B政策本身的要求C民众的诉求D经济体制变革的需要

考题 多选题公共政策创新的内部动力主要有()。A政策主体的变革愿望B政策本身的要求C民众诉求的需要D经济体制变革的需要