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判断题
从广义上说,舒适的工作环境、和谐的工作氛围也是一种薪酬。
A

B


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考题 竞争能提高活力,也会破坏单位氛围,使工作环境不和谐,不团结,请联系实际谈谈你的看法。

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考题 从广义上说,咨询的过程也是信息加工的过程。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一

考题 组织应该从()方面帮助员工解压。Ⅰ工作环境和条件;Ⅱ文化氛围;Ⅲ组织制度;Ⅳ组织程序A、Ⅲ+ⅣB、Ⅰ+ⅡC、Ⅰ+Ⅱ+ⅢD、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

考题 从广义上说,课程包括学校育人环境的全部内容;从狭义上说,课程主要指文件课程。

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考题 下列选项中,不属于非薪酬要素的是:()A、关心员工生活B、提供舒适的工作环境C、提供福利补贴D、协助员工处理好子女入学等家庭问题

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考题 从广义上说,薪酬可以分为( )。A、内部薪酬和外部薪酬B、直接薪酬和间接薪酬C、组织薪酬和个人薪酬D、基本薪酬和激励薪酬

考题 军事立法程序从广义上说,是

考题 从合同理论上说,建设工程合同是广义的()合同的一种。A、委托B、技术C、承揽D、保管

考题 理想的工作环境不应有严苛的条条款款约束,理想的工作环境也是好玩的工作环境,有着()、()、()和相互承认的特点。在这样的氛围中,个人的才华自然是好风凭借力,送我上青云。A、放松自由B、人人负责C、相互支持

考题 一个社会的和谐,在本质上体现为一种()的和谐。A、文化氛围B、舆论氛围C、文化精神D、社会氛围

考题 不定项题提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等作为薪酬的一个组成部分,属于( )。A经济薪酬B福利C基本薪酬D非经济薪酬

考题 多选题理想的工作环境不应有严苛的条条款款约束,理想的工作环境也是好玩的工作环境,有着()、()、()和相互承认的特点。在这样的氛围中,个人的才华自然是好风凭借力,送我上青云。A放松自由B人人负责C相互支持

考题 单选题组织应该从()方面帮助员工解压。 Ⅰ工作环境和条件; Ⅱ文化氛围; Ⅲ组织制度; Ⅳ组织程序A Ⅲ+ⅣB Ⅰ+ⅡC Ⅰ+Ⅱ+ⅢD Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

考题 单选题从合同理论上说,建设工程合同是广义的()合同的一种。A 委托B 技术C 承揽D 保管

考题 单选题一个社会的和谐,在本质上体现为一种()的和谐。A 文化氛围B 舆论氛围C 文化精神D 社会氛围

考题 填空题档案工作,从广义上说,包括()。

考题 多选题(2016.4多30)成果型的非经济性薪酬包括 ( )A晋升职位B提高社会地位C工作成就感D自我价值实现E舒适工作环境

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考题 多选题成果型的非经济性薪酬包括()A晋升职位B提高社会地位C工作成就感D自我价值实现E舒适工作环境

考题 多选题非经济性薪酬主要包括( )A住房资助B工作带来的成就感C工作带来的趣味性D工作带来的挑战性E工作环境的舒适便利