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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
关于上岗后的分散训练,下列说法正确的有(  )。
A

包括基础知识教育和教育重点两大部分

B

目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况

C

是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训

D

可考虑采用现场演练法或录像观摩法

E

可采用实地参观的方式进行


参考答案

参考解析
解析:
上岗后的分散训练是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。可考虑采用现场演练法或录像观摩法等方式进行。其内容包括:①基础知识教育;②教育重点。
更多 “多选题关于上岗后的分散训练,下列说法正确的有(  )。A包括基础知识教育和教育重点两大部分B目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况C是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训D可考虑采用现场演练法或录像观摩法E可采用实地参观的方式进行” 相关考题
考题 知识测验的目的是( )。A.通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异B.了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识C.使新员工了解公司的基本情况,熟悉公司的各项规章制度,掌握基本的服务知识D.对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求

考题 关于上岗后的分散训练,下列说法正确的是( )。A.包括基础知识教育和教育重点两大部分B.目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况C.是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训D.可考虑采用现场演练法或录像观摩法E.可采用实地参观的方式进行

考题 企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的()、()及(),并按安全规程的要求,()后方可上岗作业。调整岗位人员,在上岗前必须(),并()后方可上岗。

考题 关于安全生产教育培训制度的说法,正确的是()A.企业新员工上岗时,必须进行三级安全教育 B.施工企业安全生产教育培训只针对企业员工和特种作业人员 C.特种作业人员通过专门的操作技能的培训教育且考核合格后就可以上岗 D.企业新员工按规定通过三级安全教育考核合格后即可上岗

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考题 (2019年真题)关于安全生产教育培训的说法,正确的是( ) A.企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 B.项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施,安全员协助 C.班组级安全教育由项目负责人组织实施,安全员协助 D.企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育

考题 关于安全生产教育培训制度,企业员工的安全教育的形式主要包括( )。A.新员工上岗前的三级安全教育 B.改变工艺和变换岗位安全教育 C.经常性安全教育 D.事故现场安全教育F.主管部门组织的安全作业培训

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考题 下列关于安全生产教育培训的说法,正确的是( )。A.企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 B.项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施,安全员协助 C.班组级安全教育由项目负责人组织实施,安全员协助 D.企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育

考题 (2018年5月) 关于上岗后的分散训练,下列说法正确的有( ) A.包括基础知识教育和教育重点两大部分 B.目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况 C.是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训 D.可考虑采用现场演练法或录像观摩法 E.可采用实地参观的方式进行

考题 关于上岗后的分散训练,下列说法正确的有( ) A.包括基础知识教育和教育重点两大部分 B.目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况 C.是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训 D.可考虑采用现场演练法或录像观摩法 E.可采用实地参观的方式进行

考题 新员工培训分为()。 A.脱产培训 B.上岗前的集中训练 C.上岗后的分散训练 D.工作的岗位职责培训 E.组织文化培训

考题 ( )的目的是要解决一些共同的问题,让新员工尽快了解企业的基本情况。 A.文化课学习 B.上岗前的集中训练 C.专业课学习 D.上岗后的分散训练

考题 上岗前集中训练的培训内容包括( )。 A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念 B.帮助员工了解企业,培养新员工的认同感 C.要求新员工明确自己的工作态度和人生目标,尽快完成角色转换 D. 了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望 E.帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人

考题 企业员工的安全教育的形式主要包括(  )。A、新员工上岗前的三级安全教育 B、改变工艺和变换岗位安全教育 C、经常性安全教育 D、事故现场安全教育 E、主管部门组织的安全作业培训

考题 ()是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。A上岗前的集中训练B上岗以后的分散训练C上岗前的分散训练D上岗以后的集中训练

考题 企业必须对()进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位)的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,并《电业安全工作规程》和其它相关安全规程的要求,考试合格后方可上岗作业。A、所有新员工B、转岗人员C、参观人员D、领导

考题 ()是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。A、人职培训B、能力培训C、职前培训D、试用培训

考题 单选题()是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。A 上岗前的集中训练B 上岗以后的分散训练C 上岗前的分散训练D 上岗以后的集中训练

考题 多选题企业员工的安全教育的形式主要包括( )。A新员工上岗前的三级安全教育B改变工艺和变换岗位安全教育C经常性安全教育D事故现场安全教育E主管部门组织的安全作业培训

考题 多选题关于入职培训,说法正确的是()。A入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

考题 多选题上岗前集中训练的培训内容包括(  )。A帮助新员工树立社会人、企业人的观念B帮助员工了解企业,培养新员工的认同感C要求新员工明确自己的工作态度和人生目标,尽快完成角色转换D了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望E帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人

考题 多选题新员工培训分为(  )。A脱产培训B上岗前的集中训练C上岗后的分散训练D工作的岗位职责培训E组织文化培训

考题 多选题不安全行为的成因的教育训练因素包括()。A新员工上岗未经培训B教育训练内容不完整C教育训练方法不当D操作规程不完整E信息传递方法不完备

考题 多选题基本的培训与开发包括(  )。A对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B对新员工进行知识和技能的培训与开发C对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D对现有员工进行领导技能的培训与开发E对新员工进行管理知识与技能的培训

考题 多选题关于安全生产教育培训制度,企业员工的安全教育的形式主要包括( )。A新员工上岗前的三级安全教育B改变工艺和变换岗位安全教育C经常性安全教育D事故现场安全教育E主管部门组织的安全作业培训

考题 单选题()是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。A 人职培训B 能力培训C 职前培训D 试用培训