考题
在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作?
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在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?
考题
在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作？（1 6分）
考题
企业员工素质测评的具体实施步骤包括()。A.准备阶段
B.实施阶段
C.测评结果调整
D.综合分析测评结果
E.考评总结阶段
考题
整个员工素质测评的核心是( )A.准备阶段
B.实施阶段
C.测评结果调整阶段
D.综合分析测评结果
考题
在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料
B:组织强有力的测评小组
C:测评方案的制订
D:选择合理的测评方法
E:动员测评对象
考题
我国的人员测评目前处于（）A、繁荣发展阶段B、复苏阶段C、初步应用阶段D、起步阶段
考题
职业素质测评的实施程序包括准备阶段、（）阶段、检验和反馈阶段。A、测评阶段B、总结阶段C、分析和决策D、职业倾向确定
考题
在我国，现代意义上的人员素质测评与选拔共经历了5各阶段：引进阶段、停滞阶段、复苏阶段、发展阶段和繁荣阶段。
考题
我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）。A、吸收国外先进技术B、建立完善素质测评体系C、将素质测评技术应用于国家机关D、将素质测评技术应用于企业管理
考题
我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）A、低端测评工具B、中端测评工具C、高端测评工具D、计算机应用E、统计分析
考题
在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。A、测评目标B、测评内容C、测评项目D、测评指标
考题
在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段包括（）。A、纸笔测验B、结构化面试C、调查询问D、文件筐E、情景模拟
考题
人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤。A、明确测评目的B、明确测评对象C、选择测评方法D、选择测评人员
考题
诊断性素质测评的特点是（）A、测评结果公开B、测评结果不公开C、测评内容具有特定性D、测评内容具有表面特性
考题
我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）A、吸收国外先进技术B、建立完备的素质测评体系C、将素质测评技术应用于国家机关D、将素质测评技术应用于企业管理
考题
人员素质测评活动中，最为显著的特征就是把被测评者的（）与某种标准行为进行比较，以确定其素质构成与成熟水平。
考题
计算机在素质测评中的应用体现在哪些方面。（）A、素质仿真测评B、系统仿真测评C、行为仿真D、人工智能专家系统测评
考题
在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评
考题
单选题我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）A
吸收国外先进技术B
建立完备的素质测评体系C
将素质测评技术应用于国家机关D
将素质测评技术应用于企业管理
考题
判断题在我国，现代意义上的人员素质测评与选拔共经历了5各阶段：引进阶段、停滞阶段、复苏阶段、发展阶段和繁荣阶段。A
对B
错
考题
多选题人员素质测评在我国的发展阶段包括（）。A复苏阶段B初步应用阶段C发展阶段D繁荣发展阶段E恢复阶段
考题
多选题我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）A低端测评工具B中端测评工具C高端测评工具D计算机应用E统计分析
考题
多选题在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段包括（）。A纸笔测验B结构化面试C调查询问D文件筐E情景模拟
考题
单选题我国的人员测评目前处于（）A
繁荣发展阶段B
复苏阶段C
初步应用阶段D
起步阶段
