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单选题
由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是（）
A
幻想技术
B
情景模拟
C
模拟个案研究
D
职业家族树
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考题
由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是（）A、幻想技术B、情景模拟C、模拟个案研究D、职业家族树
考题
"促进人与社会环境的相互适应"的含义是（）。A、在环境中解决个人的问题B、个人的问题产生于环境中C、个人的问题是个人与环境互动的结果D、个人的社会性问题与环境有关，个人的生理问题与环境无关
考题
态度的基本概念哪项是正确的（）A、态度是对人、事等的评价，与个人所处的环境密切相关B、态度是对人、事、物、观念等的评价，与个人所处的环境密切相关C、态度是对人、事、物、观念等的评价，与个人所处的环境不相关D、态度是对人、观念等的评价，与个人所处的环境不相关。
考题
为何说环境分析对管理者来说是必不可少的，其理由为（）A、企业所处的环境总是不断变化的，而且有加速的趋势，这给组织经营带来极大不确定性B、管理者的行为受到环境的某些力量严格的制约C、周围的环境是每个组织生存与发展的土壤，组织不可避免地与之发生物质与能量交换D、组织也会对环境作出反应，可以适应环境，影响环境，甚至更换环境
考题
BPR实施进程中存在五个阶段，五个阶段可能存在相互反复的过程，这五个阶段的先后次序大致是（）。A、营造环境→分析、诊断和重设计现有流程→重构组织→试点与切换→实现远景B、营造环境→重构组织→分析、诊断和重设计现有流程→试点与切换→实现远景C、营造环境→分析、诊断流程→重设计现有流程→试点与切换→实现远景D、营造环境→分析、诊断流程→重设计现有流程→重构组织→实现远景
考题
单选题由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是（）A
幻想技术B
情景模拟C
模拟个案研究D
职业家族树
考题
单选题由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？（）A
幻想技术B
情景模拟C
模拟个案研究D
职业家族树
考题
多选题为何说环境分析对管理者来说是必不可少的，其理由为（）A企业所处的环境总是不断变化的，而且有加速的趋势，这给组织经营带来极大不确定性B管理者的行为受到环境的某些力量严格的制约C周围的环境是每个组织生存与发展的土壤，组织不可避免地与之发生物质与能量交换D组织也会对环境作出反应，可以适应环境，影响环境，甚至更换环境
考题
多选题组织与环境的平衡取决于（ ）。A组织目标与环境状况的适应性B目标实现程度C环境的优劣D内部环境与外部环境的匹配E企业所处环境是否是完全竞争环境
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