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判断题
头脑风暴,往往是由培训者提出一个议题,培训对象将头脑中出现的与此相关的问题联想说出来,最后由培训者进行适当的总结。
A

B


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更多 “判断题头脑风暴,往往是由培训者提出一个议题,培训对象将头脑中出现的与此相关的问题联想说出来,最后由培训者进行适当的总结。A 对B 错” 相关考题
考题 通过( ),可以使培训对象在活动中互相启发,有效地激发每个参加者的创造能力,提出解决问题的最佳方案。A.敏感性训练方法B.头脑风暴法C.模拟训练法D.管理者训练

考题 培训者主要通过语言表达形式,系统地向培训对象传播知识和技能是A.小讲课B.头脑风暴法C.小组讨论D.案例分析E.角色扮演

考题 由培训者提出一个议题,培训对象立即在思考中出现有关这个议题联想表达出来的是A.小讲课B.头脑风暴法C.小组讨论D.案例分析E.角色扮演

考题 通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是A、讨论法B、视听法C、研讨法D、头脑风暴法E、小讲课

考题 通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是A.讨论法 B.视听法 C.研讨法 D.头脑风暴法 E.小讲课

考题 参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括(  )。A.案例研究法 B.特别任务法 C.头脑风暴法 D.个别指导法 E.模拟训练法

考题 参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习,具体包括( )。 A.案例研究法 B.特别任务法 C.头脑风暴法 D.个别指导法 E.模拟训练法

考题 头脑风暴,往往是由培训者提出一个议题,培训对象将头脑中出现的与此相关的问题联想说出来,最后由培训者进行适当的总结。

考题 头脑风暴法就是大家想到哪里说哪里,所以老师无须制定培训计划表。

考题 培训者主要通过语言表达形式,系统地向培训对象传播知识和技能是()A、小讲课B、头脑风暴法C、小组讨论D、案例分析E、角色扮演

考题 示教法是()A、利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训B、通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题C、培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下,将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程D、通过亲身示范,使受训者了解正规的操作步骤,并在指导下重复操作的过程E、在培训者的指导下,培训对象用表演的方式,将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来

考题 ()是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。A、参观访问B、工作轮换C、头脑风暴法D、户外体验式培训

考题 ()方法是针对某个特定的问题,向参加者提供大量的背景材料,由参加者分析并提出解决问题的方法.以培养其分析问题、解决问题的能力。A、案例研究B、头脑风暴C、角色扮演D、体验式培训

考题 在培训教师的引导下,受训者围绕某一个或几个主题进行讨论,相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是()A、考察法B、案例分析法C、头脑风暴法D、讨论法

考题 ()也称为“研究会法”,其特点是培训对象在培训活动中互相启迪,最大限度地激发每个参加者的创造能力,提出解决问题的最佳方案。A、头脑风暴法B、模拟训练法C、敏感性训练法D、管理者训练

考题 ()的特点是培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。A、头脑风暴法B、模拟训练法C、敏感性训练法D、管理者训练

考题 ()培训方法的特点是使培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。A、案例研究B、头脑风暴C、模拟训练D、敏感性训练

考题 判断题头脑风暴,往往是由培训者提出一个议题,培训对象将头脑中出现的与此相关的问题联想说出来,最后由培训者进行适当的总结。A 对B 错

考题 单选题()也称为“研究会法”,其特点是培训对象在培训活动中互相启迪,最大限度地激发每个参加者的创造能力,提出解决问题的最佳方案。A 头脑风暴法B 模拟训练法C 敏感性训练法D 管理者训练

考题 多选题参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括(  )。A案例研究法B特别任务法C头脑风暴法D个别指导法E模拟训练法

考题 单选题由培训者提出一个议题,培训对象立即在思考中出现有关这个议题联想表达出来的是(  )。A B C D E

考题 单选题通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是()。A 讨论法B 视听法C 研讨法D 头脑风暴法E 小讲课

考题 单选题在培训教师的引导下,受训者围绕某一个或几个主题进行讨论,相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是()A 考察法B 案例分析法C 头脑风暴法D 讨论法

考题 单选题作为六西格玛项目组长,在项目推进过程中需要组织项目团队就问题发生原因等方面进行讨论和分析,这个过程中常用的方法有头脑风暴法,则以下关于头脑风暴法说法不正确的是()A 头脑风暴应团队成员在一起时进行B 头脑风暴法应用时应有一个组织者协调控制C 头脑风暴进行时应对每一个成员提出的想法进行论证D 头脑风暴时应持续进行至没有新的想法提出为止

考题 单选题()方法是针对某个特定的问题,向参加者展示真实的背景,提供大量的背景材料,由参加者依据背景材料来分析问题,提出解决问题的方法,从而培养学员分析问题、解决问题的能力。A 案例研究B 头脑风暴C 角色扮演D 体验式培训

考题 单选题()方法是针对某个特定的问题,向参加者提供大量的背景材料,由参加者分析并提出解决问题的方法.以培养其分析问题、解决问题的能力。A 案例研究B 头脑风暴C 角色扮演D 体验式培训

考题 单选题培训者主要通过语言表达形式,系统地向培训对象传播知识和技能是()A 小讲课B 头脑风暴法C 小组讨论D 案例分析E 角色扮演

考题 单选题()是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。A 参观访问B 工作轮换C 头脑风暴法D 户外体验式培训