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单选题
劳动者被用人单位招用的,应在(   )办理就业登记手续。
A

职业中介机构

B

用人单位

C

公共就业服务机构

D

劳动行政部门


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题劳动者被用人单位招用的,应在( )办理就业登记手续。A 职业中介机构B 用人单位C 公共就业服务机构D 劳动行政部门” 相关考题
考题 用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。 A.社会保险关系转移 B.就业登记 C.聘用 D.劳动合同备案

考题 用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()

考题 下列有关就业登记内容的描述,不正确的是( )。A.就业登记制度由国家建立,就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定B.通过对劳动者就业实行登记,可以加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况C.劳动者被用人单位招用的,由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案D.用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记手续

考题 下列有关就业登记内容的描述,正确的有( )。A.就业登记制度由国家建立,就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定B.通过对劳动者就业实行登记,可以加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况C.劳动者被用人单位招用的,由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案D.用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记手续E.就业登记的内容主要包括:劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等

考题 用人单位在招用人员后,应当于录用之日起( )日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。A.5B.30C.15D.10

考题 对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。A.用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照B.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的,由工商行政管理部门责令改正,并可处以1000元以下罚款C.用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的,由劳动行政部门责令改正,并可处以1000元以下罚款D.用人单位招用无合法身份证件的人员,对当事人造成损害的,应承担赔偿责任E.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动行政部门责令改正,并可处以1000元以下罚款

考题 ( )的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况,并应填写就业人员登记表。A、就业困难人员B、从事个体经营、自谋职业和灵活就业C、被用人单位招用的人员D、与用人单位解除劳动关系的人员

考题 用人单位招用人员后,应当于录用之日起( )日内办理就业登记手续。A.15B.30C.60D.90

考题 用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。A.社会保险经办机构 B.公共就业服务机构 C.工会 D.劳动争议

考题 关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。 A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B.用人单位可以要求被录用人员提供担保 C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

考题 用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。A.社会保险经办机构 B.公共就业服务机构 C.工会 D.劳动争议仲裁委员会

考题 劳动者被用人单位招用的,由( )办理就业登记。A.劳动者本人 B.用人单位 C.公共就业服务机构 D.劳动行政部门

考题 用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。A:社会保险经办机构 B:公共就业服务机构 C:工会 D:劳动争议仲裁委员会

考题 用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。A:社会保险关系转移 B:就业登记 C:聘用 D:劳动合同备案

考题 用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续。 A.30 B.60 C.90 D.15

考题 用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理就业登记手续A、15B、30C、60D、90

考题 用人单位招用劳动者,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理( )A、就业登记手续B、职业资格证书C、社会保险登记手续D、就业许可证

考题 劳动者被用人单位招用的,由()办理就业登记。A、劳动者本人B、用人单位C、公共就业服务机构D、劳动行政部门

考题 以下说法错误的是()A、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作地点B、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作条件C、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作内容D、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者企业上年度盈利情况

考题 以下说法哪些是正确的?()A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C、用人单位招用劳动者后,可以扣押劳动者的执业资格证书D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金

考题 单选题用人单位招用劳动者,应当到当地( )备案,为劳动者办理就业登记手续。A 社会保险经办机构B 公共就业服务机构C 工会D 劳动争议仲裁委员会

考题 单选题用人单位招用人员后,应当于录用之日起( )日内办理就业登记手续。A 15B 30C 60D 90

考题 判断题用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。A 对B 错

考题 单选题以下说法错误的是()A 用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作地点B 用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作条件C 用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作内容D 用人单位招用劳动者,应当告知劳动者企业上年度盈利情况

考题 单选题关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。A 用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B 用人单位可以要求被录用人员提供担保C 用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D 用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

考题 单选题劳动者被用人单位招用的,由()办理就业登记。A 劳动者本人B 用人单位C 公共就业服务机构D 劳动行政部门

考题 单选题用人单位招用劳动者,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理( )A 就业登记手续B 职业资格证书C 社会保险登记手续D 就业许可证